IT-Revisor (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Qualitäts- und terminbewusste Prüfungsdurchführung und Berichterstattung auch bei Delikten und Auffälligkeiten, ggf. auch an anderen Standorten
- Konsequente und termingerechte Nachverfolgung der getroffenen Prüfungsfeststellungen
- Erstellung eines Jahresprüfungsplans
- Jährliche Überprüfung der Mehrjahresplanung auf Vollständigkeit / Aktualität / Angemessenheit der Prüfungsthemen
- Jährlichen Prüfung der Risikobewertungen der Prüfungsthemen und der Prüfungsintervalle
- Überwachung von wesentlichen Auslagerungen bzw. Einbeziehung von Auslagerungen in die Prüfungstätigkeiten
- Durchführung von Ergänzungsprüfungen bei den Dienstleistern
- Bearbeitung von Anfragen; sowie beratende Begleitung bei der Einführung neuer Produkte
- Beratende Begleitung von wesentlichen Projekten und bei wesentlichen Änderungen betrieblicher Prozesse oder Strukturen
- Mitwirkung bei Optimierung der Revisionsprozesse und -verfahren
- Prüfung der schriftlichen Ordnung der Revision
Ihr Profil
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik mit relevanter Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich IT-Prüfungen in einer Bank
- Kenntnisse im Bereich IT-Strategie, IT-Governance sowie Informationsrisikomanagement und Informationssicherheitsmanagement
- Arbeit im Umfeld der operativen Informationssicherheit, dem Identitäts- und Rechtemanagement oder in IT-Projekten
- Methodische Kenntnisse zur Durchführung von IT-Prüfungen
- Zertifizierungen (z.B. CIA, CISA, CISM, CISP) wünschenswert oder die Motivation, diese zu erlangen
- Kenntnisse in gesetzlichen / regulatorischen Vorgaben (z.B. MaRisk, BAIT) sowie IT-Frameworks (z.B. COBIT, ITIL)
- Kenntnisse der Standards für die Interne Revision (z.B. DIIR, IIA).
- Selbständige Arbeitsweise mit guten analytischen Fähigkeiten
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Benefits
- Modernes Arbeitsumfeld mit der technischen Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität
Gehaltsinformationen
- 60.000 - 90.000 Euro
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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