Aufgaben
- In Ihrer neuen Rolle als Claims & Contract Manager (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für Angelegenheiten im Rahmen des Nachtragsmanagements innerhalb des Projektes
- Sie sind verantwortlich für alle Aspekte des Vertrags- und Nachtragsmanagements sowie das Entwickeln von projekt- und lieferantenspezifischen Claimstrategien
- Sie koordinieren die fristgerechte Erstellung von Claims, stellen Ansprüche entsprechend fest, platzieren diese gegenüber dem Kunden und verhandeln diese
- Sie identifizieren geeignete Gegenmaßnahmen zur Risikominimierung in Hinblick auf Kosten und Zeitplanung. Sie überwachen die Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen im Projektgeschäft, identifizieren Risiken und Abweichungen zum Vertragswerk sowie die Folgen von auftretenden Störungen in der Projektabwicklung, insbesondere hinsichtlich Kosten, Projektzeitplan sowie den Einfluss auf angrenzende Gewerke
- Durch die gewonnenen Erkenntnisse identifizieren Sie Verbesserungspotentiale und kommunizieren diese an das Projektteam
- Sie ermitteln geeignete Kennzahlen, führen Claim Management Schulungen durch und erstellen Risikoanalysen
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften mit fundierten wirtschaftlichen und vertragsrechtlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie weisen mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Vertrags- und Claim Management oder im Projektmanagement im Umfeld von Großprojekten im Anlagenbau auf
- Produktkenntnisse zu Montage- und Testsystemen sowie fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht sind von Vorteil
- Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
- Sie verfügen über eine hohe analytische Kompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise sowie die ausgeprägte Fähigkeit für interdisziplinäre Teamarbeit
- Gute Anwendungskenntnisse von Claim Management Tools runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (C-Level)
- Sie haben Freude an gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Eine unbefristete Festanstellung, weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
- 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
- Moderne durch den Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorgewirksame Leistungen
- Eine subventionierte Kantine
- Firmenfitness-Angebot
- Attraktives E-Bike- und Fahrradleasing
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein Zeitkonto, flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter bei diversen Geschäften und Partnern
- Zusammenhalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
- Ein gutes Onboarding ist uns wichtig
- Weiterbildung: Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten fachlich wie persönlich weiter
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Ein hohes Maß an eigenverantwortlichen Arbeiten
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
Sarah Gronbach
HR Business Partner
Richard-Taylor-Str. 89
28777 Bremen
Tel: +49 421 6888 – 43111
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.
