HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein weltweit führendes, produzierendes Technologieunternehmen in der Herstellung von Neuprodukten für die Zukunft, welches mit ca. 60.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern einen Umsatz von mehr als 10 Milliarden US-Dollar erwirtschaftet. Mit seinem weltweiten Netzwerk und einer langjährigen Firmenhistorie zählt er zu den Global Playern in seinem Bereich.
Ihre Aufgaben
- Erster HR-Ansprechpartner (m/w/d) und Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs sowie pro-aktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellen und Koordinieren der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung sowie Nachfolgeplanung im Zuständigkeitsbereich
- Besetzung offener Positionen durch Auswahl Kandidaten
- Eigenverantwortliche Betreuung, Förderung und Entwicklung aller Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs
- Abstimmung von betriebsverfassungsrechtlich relevanten Themen mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Sie haben mindestens erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
- Des Weiteren können Sie erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position vorweisen
- Sie zeichnen sich durch starke organisatorische und planerische Fähigkeiten aus
- Außerdem arbeiten Sie eigenständig und engagieren sich proaktiv
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ebenfalls bringen Sie Erfahrungen im Arbeitsrecht mit
- Sie sind Reisebereit für unsere anderen Standorte innerhalb Deutschlands
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke und Snacks
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Spannende Aufgaben
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 65.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.