Junior Kreditanalyst (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Internationaler Mobilitätsanbieter
- Führende Industrieunternehmen nutzen die Finanzlösungen für eine liquide Zukunft
Ihre Aufgaben
- Beschaffung relevanter und wichtiger Informationen, um eine angemessene Risikoanalyse zu ermöglichen um eine solide Kredit-/Ratingempfehlung abzugeben
- Schnelle, effiziente und effektive Analyse bestehender und neuer Engagements sowie zügige Bearbeitung
- Erkennen und korrekte Deutung von Anzeichen für ein steigendes Risiko
- Abgabe geeigneter Empfehlungen zur Minderung der festgestellten Risiken an die entsprechenden Genehmigungsinstanzen
- Sie sind verantwortlich für die Risikoanalyse, das Aussprechen von Kreditempfehlungen sowie Kreditratings
- Sie stellen sicher, dass angemessene Besicherungen vorhanden sind
- Unterstützt das Unternehmen bei der Bewertung von Geschäftsmöglichkeiten
- Arbeitet als Teil eines Teams, um sicherzustellen, dass die Leistungsziele erreicht werden
Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften an einer Universität mit entsprechendem Abschluss/Zeugnis oder Äquivalent (Bachelor, Master)
- Erste Arbeitserfahrung im Bereich Kreditanalyse, Risikoanalyse oder Prüfung von Finanzkennzahlen wünschenswert
- Kenntnisse von Handelsbilanzen (einschließlich Bilanzen-, Gewinn- und Verlustrechnung) und Kapitalflussrechnungen sowie Kenntnisse und/oder Erfahrung in der Anwendung verschiedener Analyseinstrumente, -methoden und -kennzahlen
- PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Word/Excel)
- Kenntnis der internationalen Rechnungslegungsstandards
- Kenntnisse des Gesellschaftsrechts
- Ggf. Kenntnisse über die internen Abläufe eines Autohauses
- Kenntnis der verschiedenen Arten von kommerzieller Sicherheit
- Kenntnis von Prognosetechniken
- Kenntnisse des Insolvenz-/Umwandlungsverfahrens
- Mind. B2 Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mind. B2 Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Hohe Flexibilität hinsichtlich der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- Überdurchschnittliches Einkommen
- Entlohnung und Förderung unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder ReligionViele Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Der Anspruch ist es, uns gemeinsam mit Ihnen im Dialog auf eine Vergütung zu einigen, die Ihren Qualifikationen angemessen Rechnung trägt
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.