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Stellendetails zu: Aushilfe Freibadsaison 2024 Rettungsschwimmer*in; Reinigung (m/w/d)

Aushilfe Freibadsaison 2024 Rettungsschwimmer*in; Reinigung (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeit
Badewärter/in (Schwimmbad)
Aushilfe Freibadsaison 2024 Rettungsschwimmer*in; Reinigung (m/w/d)
Stadtverwaltung Leverkusen Städt. Sportanlagen
VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Schicht/Nacht/­Wochenende
Leverkusenab 01.05.2024befristet bis 08.09.2024vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: Entgeltgruppe E 4 TVöD

Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen ist ein kommunales Wirtschaftsunternehmen, das innovativ und dienstleistungsorientiert den kommunalen Sport zu einer festen Größe in Leverkusen hat werden lassen.

Der Sportpark Leverkusen ist dabei verantwortlich für die Verwaltung, Unterhaltung und die wirtschaftliche Betriebsführung aller städtischen Sportstätten. Er betreibt unter anderem das Freizeitbad CaLevornia und die Ostermann-Arena.

"Schlappen weg und rein ins Wasser – Werden Sie unsere Held*in am Beckenrand!“

Sie bewahren bei Extremsituationen Ruhe? Sie behalten bei Saunaaufgüssen einen kühlen Kopf? Sie möchten Ihre Leidenschaft zum Beruf machen? Dann wollen wir Sie kennenlernen!

Der Sportpark Leverkusen sucht für die Freibadsaison 2024 - ab Mai befristet bis September 2024 in Teilzeit oder Vollzeit- kompetente Verstärkung als
Aushilfe Freibadsaison 2024 Rettungsschwimmer*in; Reinigung (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:
-Beaufsichtigung des Badebetriebes
-Reinigungsarbeiten im Beckenbereich und Umkleidebereich
-Sanitätsdienst
-ggfs. Betreuung der Saunalandschaft mit Durchführung von Saunaaufgüssen und Einweisung von Saunagästen
-Erste- Hilfe Maßnahmen im Bedarfsfall
-Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen in der Schwimmlandschaft und der Saunaanlage

Das bringen Sie mit:
-Volljährigkeit
-gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-Rettungsfähigkeit (Nachweis über ein aktuelles Rettungsschwimmabzeichen DLRG Silber, nicht älter als zwei Jahre)
-Aktuellen Erste-Hilfe Nachweis (inkl. Herz-Lungen Wiederbelebung nicht älter als zwei Jahre)
-Die gesundheitliche Eignung für die Rettungsfähigkeit sowie die Reinigungstätigkeiten wird ebenso vorausgesetzt, wie die Bereitschaft zum Schichtdienst und Mehrarbeit.

Das macht Sie stark:
-Dienstleistungsorientierung
-Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
-selbstständiges Arbeiten
-Kommunikationsfähigkeit/Konfliktfähigkeit

Und das bieten wir Ihnen:
-VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2.802 € und 3.412 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. bei halber Vollzeit zwischen 1.401 € und 1.706 € (Brutto).
-ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
-RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich schnellstmöglich– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Grit Schneider (Abtl. Bäder SPL), Telefon 0214 406-5840, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Sandra Esser
Team Recruiting
Telefon 0214 406-8849

Die Stellen können sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.
Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Bäder.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Arbeitsorte