Das erwartet dich:

• Verantwortung des Recruitingprozesses mit Schwerpunkt auf dem telefonischen Kontakt zu unseren Kandidaten
• Identifikation geeigneter Kandidaten mithilfe verschiedener Netzwerke sowie Direktansprache
• Korrespondenz mit unseren Kandidaten und die Koordination von Terminen
  
• Führen von qualifizierten Telefoninterviews sowie die Verwaltung der Telefonzentrale
  
• Entwicklung von Strategien und Durchführung von Maßnahmen zur Kandidatengewinnung
• Management des gesamten Bewerberpools

Das bringst du mit:

• Du bist Quereinsteiger (m/w/d) oder bringst schon erste Erfahrungen im Bereich Recruiting mit
• Du hast Spaß am telefonischen Kontakt zu Kunden und Kandidaten
• Strukturiertes Arbeiten fällt dir leicht
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und organisatorisches Vermögen sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Erfahrung im Umgang mit Bewerberdatenbanken wünschenswert
• Stark ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit runden dein Profil ab

• Eine vielfältige Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen mit Start-Up Charakter
  
• Ein engagiertes, motiviertes Team sowie eine von Offenheit und Teamgeist geprägte Atmosphäre
  
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, gefördert durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings
• Individuell angepasste Einarbeitung je nach Erfahrungsschatz
• Homeoffice Option nach Kerneinarbeitungszeit

Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Projekte umsetzen. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und Karrierechancen in unserem Netzwerk.