WANTED – TALENTS FOR TECHNOLOGY
Aktuelle Stellenangebote WANTED – TALENTS FOR TECHNOLOGY
Karriereseite und Stellenangebote – FHR Anlagenbau GmbH
WANTED – TALENTS FOR TECHNOLOGY
Mit unseren Vakuumbeschichtungsanlagen können auf den verschiedensten Materialien unter Vakuum ultradünne Schichten mit einzigartigen Eigenschaften erzeugt werden. Sie machen beispielsweise Brillengläser kratzfest, schützen Werkzeugoberflächen vor Verschleiß oder sorgen dafür, dass Sie ein Smartphone mit einem Fingertippen bedienen können.
Wir sind Technologiepartner von Forschungseinrichtungen und Unternehmen, vor allem in den Bereichen Halbleiter und Mikroelektronik, Photovoltaik und Solarthermie, Optik und Sensorik.
Möglichkeiten bei der FHR entdecken
ZUFRIEDENES TEAM – ERFOLGREICHES UNTERNEHMEN
Wir, das sind die über 200 Beschäftigten der FHR Anlagenbau GmbH am Standort Ottendorf-Okrilla bei Dresden:
Eine vielfältige Mischung aus Visionären, Entwicklern und Pionieren, die in einem kommunikativen und freundlichen Umfeld zusammenarbeiten. Unternehmensintern pflegen wir die Duz-Kultur, um Synergien freizusetzen und auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten.
DIE BASIS DER INNOVATION
Unser Unternehmen steht für High-Level-Engineering und ist der Grundstein für zahlreiche bahnbrechende Entwicklungen. Unsere Anlagen, Wissen und die Technologie machen das erst möglich.
Bei uns hast du nicht nur die Gelegenheit, dich beruflich und persönlich zu entwickeln. Als Arbeitgeber entwickeln wir uns ebenso ständig weiter. Unser Ziel ist es, mit zahlreichen Benefits unsere Arbeitsplätze noch attraktiver gestalten zu können.
#FLEXIBLE – #HAND-IN-HAND – #RESPONSIBLE
Deine Benefits bei der FHR
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen beim Ausbau der Zusatzrente.
Weiterbildungen
Wir fördern unser Team mit Umschulungen und Weiterbildungen.
Fahrradleasing
Fit und mobil – mit Jobrad.
Mobiles Arbeiten
Flexibel bleiben – ob Büro, zu Hause oder unterwegs.
30 Tage Urlaub
Wir achten auf eine optimale Work-Life-Balance.
Kita- und Hort-Zuschuss
Wir bieten hervorragende Benefits für alle Eltern im Team.
Internationale Dienstreisen
Wir sind weltweit unterwegs – hier bieten wir spannende Chancen auf Abwechslung.
Firmeneigene Kantine
Täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Fuhrpark
Unsere Fahrzeuge sind auch für den privaten Umzug nutzbar.
LERNE UNS KENNEN!
Bei unseren regelmäßigen HR-Events kannst du dir einen Einblick von der FHR als regionales Unternehmen und Arbeitgeber machen. Erhalte hier einen Überblick aller Termine:
Mit Know-how und Erfahrung aus Jahrzehnten, Innovationskraft und Kreativität entwickeln wir neue Technologien und richtungsweisende Anlagentechnik, die unsere Kunden voranbringen.
Qualität ist dabei unsere Stärke. Jeden Tag arbeiten wir daran, noch besser zu werden – für unsere Kunden und für unser Team.
PARTNERSCHAFTEN UND AUSZEICHNUNGEN
Netzwerk der FHR Anlagenbau
Dein Weg zum Job bei der FHR
Du möchtest in unser Team? Dann freuen wir uns auf deine Unterlagen.
1. Online-Bewerbung
Im ersten Schritt schickst du uns deine Bewerbungsunterlagen. Ist keine passende Stelle dabei, kannst du dich mit wenigen Klicks auch initiativ bei uns bewerben. Keine Zeit für ausführliche Bewerbungsunterlagen?
Dann lass uns gern dein LinkedIn Profil zukommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
„DU“ oder „SIE“ – Halte es hier gern, wie du dich am wohlsten fühlst. Unternehmensintern leben wir die Duz-Kultur. Das hilft uns dabei, auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren und Barrieren hierarchieübergreifend abzubauen.
2. Eingangsbestätigung
Wenn wir deine Bewerbung erhalten haben, senden wir dir eine Eingangsbestätigung zur Information. Je nach ausgeschriebener Position melden wir uns innerhalb der ersten drei bis fünf Tage bei dir.
3. Kennenlerngespräch
Die zuständigen Abteilungsleiter:innen des gewünschten Teams melden sich meist zunächst telefonisch bei dir für ein erstes kurzes Kennenlernen.
4. Vorstellungsgespräch
Stimmt die Chemie? Dann laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort zu uns ein. Wir freuen uns auf deine Fragen und stimmen dich auf dein potenzielles Team und deine Aufgabe ein. Natürlich stellen wir dir FHR hier noch mehr im Detail vor.
5. Vertragsangebot
Wenn wir uns eine gemeinsame Zusammenarbeit vorstellen können, bist du am Zug. Wir unterbreiten dir ein Vertragsangebot, das wir zuvor mit unserem HR-Team im Vorstellungsgespräch bereits in allen Eckpunkten gemeinsam besprochen haben.
Herzlich Willkommen!
Wir freuen uns, dich bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu können. Dein:e Mentor:in meldet sich bald mit den Details, um den gemeinsamen Start zu besprechen.
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