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Stellenbeschreibung

Elektroniker/Mechatroniker als Techniker Modernisierung für Aufzüge (m/w/d)

Einsatzgebiet: Bremen und Umgebung

Start: ab sofort

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

-Sie sind für die Durchführung von Modernisierungs- und Reparaturarbeiten verantwortlich.

-Zudem führen Sie Reparaturen und Wartungsarbeiten sowohl an OTIS-Anlagen als auch an Fremdanlagen durch.

-Darüber hinaus sind Sie für Identifikation von Störungen verantwortlich, führen Instandsetzungen durch und stellen die Verfügbarkeit unserer Anlagen sicher.

-Des Weiteren führen Sie TÜV-Abnahmen sowie vorbeugende Instandhaltung durch.

-Sie übernehmen die Kundenbetreuung in technischen Angelegenheiten.

-Außerdem arbeiten Sie mit den Meistern, Vertriebsmitarbeitern sowie dem Innendienst der Niederlassung zusammen.

-Bereitschaftsdienst ist für Sie kein Hindernis.

VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG

-Sie bringen eine elektrotechnische Ausbildung (z.B. als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbares) mit.

-Darüber hinaus verfügen Sie über relevante Berufserfahrung im Aufzugsbereich.

-Eine selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

-Zusätzlich bringen Sie ein hohes Maß an IT-Affinität mit.

-Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheines (Klasse B).

-Zudem haben Sie ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Sinne der Arbeitssicherheit.

-Außerdem besitzen Sie gute Kenntnisse der gängigen Steuerungssysteme sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

-Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.

-Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.

-Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.

-Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen zu verbinden. Durch das heimatnahe Einsatzgebiet können Sie Ihren Feierabend in Ihrer gewohnten Umgebung verbringen

-Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dazu gehören u.a. finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning). Bspw. übernehmen wir 100% der Kosten für Ihre Meisterausbildung.

-Sie erhalten von uns moderne und hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung).

-Die Gesundheit & Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fördern diese durch regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitsschutz sowie durch ein Mitarbeiter Support Programm.

-Wir fördern und „leben“ Diversität sowie unsere Key Absolutes (Sicherheit, Ethik, Qualität). Dafür streben wir auch eine Geschlechterparität in Führungspositionen bis 2030 an.

-Unser Beitrag zu einer gesünderen Umwelt: Reduzierung der Emissionen um 50% sowie CO2 Neutralität für den Strom der Werke bis 2030.

-Wir investieren in die Bildung unseres Nachwuchses weltweit: 50% der weltweiten Spenden gehen an MINT Programme bis 2025.

-Wir stehen für Innovation und setzen zum Beispiel mit unserem jüngsten Aufzugsmodell Gen360 neue Maßstäbe in der Aufzugsbranche.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Patrick Mondberger-Zimmerling.

ACHTUNG: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den angegebenen Link der Stellenanzeige auf unserer Website!