Senior HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Klient, aus dem Sektor Industrie, ist einer der grössten und attraktivsten Arbeitgeber der Region und gehört zu Hannover, wie die Herrenhäuser Gärten.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlicher Senior HR Business Partner für die Business Unit Sales in der Region EMEA
- Sie koordinieren den kompletten HR-Cycle in diesem Bereich von mehr als 15 Ländern
- Dabei unterstützen Sie die Lokalen Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, wobei sie in komplexen Sachverhalten selbstverständlich der Bereich - Recht - zur Seite steht
- Sie stellen das HR Controlling sicher, die HR Prozesse und die Compliance Anforderungen des HQ
- Eng arbeiten zusammen mit dem HR Management, sowie den Arbeitnehmervertretern
Ihr Profil
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Aus- und Fortbildung
- Eine Zusatzqualifikation im Bereich Six Sigma, Kaizen ist ein Vorteil
- Einschlägige Berufserfahrung in der Rolle eines HR Businesspartner, idealerweise in einer internationalen Organisation
- Gute fachliche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht
- Spass an HR Themen auf internationaler Ebene
- Ausgeprägte Kenntnisse der Englischen und Deutschen Sprache in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Mobiles Arbeiten durch Betriebsvereinbarung
- Hervorragende Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Betriebskindergarten
- Hervorragende Kantine vor Ort
- Firmenveranstaltungen wie Run2B, Drachenboot, ect.
- Sehr gute, historische gewachsene Betriebsgemeinschaft
Gehaltsinformationen
Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt inkl. Zulagen ect. bei bis zu 100.000,00 Euro
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 511 64641 225© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.