HR-Generalist (m/w/d) – [1257]

HR-Generalist (m/w/d) – [1257]

Für einen unserer international agierenden Kunden in Köln suchen wir eine/n HR-Generalist (m/w/d) für den Anlagenbau:

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartner der Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung aller HR-Instrumente und Prozesse. Hierbei unterstützen Sie aktiv bei der Personalentwicklung, dem HR-Marketing und bei Veränderungsprozessen.
• Sie stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit der Arbeitnehmervertretung und stimmen sich zu aktuellen personalspezifischen Themen ab.
• Sie verantworten die Durchführung aller Maßnahmen der Personalbeschaffung, auch im internationalem Umfeld.
• Das Begleiten von Mitarbeitergesprächen sowie das Erstellen sämtlicher arbeitsvertraglicher Dokumente fallen ebenfalls in Ihren vielfältigen Aufgabenbereich.
• Weiterhin verantworten Sie die Organisation und Umsetzung von Arbeitssicherheitsthemen und dem Gesundheitsmanagement.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht, oder über abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ähnliche Qualifikation.
• Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit als HR-Generalist (m/w/d) sind von Vorteil.
• Sie besitzen Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Gerne besitzen Sie auch schon erste Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung und dem Tarifbereich (Metalltarif und ERA).
• Sie können Menschen begeistern, überzeugen und bauen schnell eine persönliche Bindung auf – dabei ist Ihr Auftreten verbindlich und verlässlich.

Ansprechpartner:
Andreas Dieckmann
– Geschäftsführer –

0221 / 297 23 54 -0
bewerbung@fmals.de