Ihre Aufgaben

• Führung der Abteilungen Abrechnung/Zeiterfassung sowie Personalbetreuung
• Modernisierung des Personalwesen (Employer-Branding, Rekrutierung, Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen und Vergütungssystemen, Führungskräfte-Coaching, Entwicklung und Ermittlung von Kennzahlen, Mitarbeiterentwicklung etc.)
• Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat
• Kontinuierliche Prüfung und Optimierung der Arbeitsabläufe in der Personalabteilung

Ihre Vorteile

• Federführende und eigenverantwortliche Betreuung der Personalabteilung
• Mitarbeit als Führungskraft in einem attraktiven, mittelständischen und zukunftssicheren Familienunternehmen mit hervorragendem Ruf in der Branche
• Kurze Entscheidungswege und Entschlussfreudigkeit
• Direkter Berichtsweg in die Geschäftsführung der Gruppe

Ihr Profil

• Sie können ein kaufmännisches Studium oder eine qualifizierende Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Führungskraft - vorzugsweise in einem Industrieunternehmen - im modernen Personalwesen vorweisen
• Erfahrungen mit einer zeitgemäßen Personalmanagementsoftware müssen wir voraussetzen
• Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht werden erwartet

Unser Auftraggeber

Unser Mandant ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der chemischen Industrie mit Sitz im Großraum Bad Kreuznach. Man beschäftigt etwa 500 Mitarbeiter. In der Branche gilt die Gruppe als kompetenter Partner und genießt eine hohe Wertschätzung für die Qualität der Produkte und Leistungen.