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Stellenbeschreibung

Fasten your seatbelts!

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von Morgen.

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die wie wir spannende Herausforderungen und einen einmaligen Arbeitsplatz lieben! Freuen Sie sich auf rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und einen Arbeiter mit Zukunft.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld als

Referent EASA Compliance/Change Management (m/w/d)

in der Abteilung EASA Compliance & Safety Management des Geschäftsbereichs Aviation.

Ihre Aufgabe:

• Als Referent EASA Compliance/Change Management sind Sie für die Aufrechterhaltung der Zertifizierung des Flughafens, der Durchführung von Kernaufgaben im Bereich EASA Compliance Management und der Weiterentwicklung im EASA Compliance/Changemanagement gemäß VO (EU) 139/2014 verantwortlich.
• Kein 08/15: Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Prozesse im Rahmen des Änderungsmanagements gemäß VO (EU) 139/2014.
• Sie haben keine Scheu und freuen Sich auf die Erstellung, eines jährlichen Auditplans sowie dessen Vorbereitung, Durchführung, Koordination, Dokumentation und alles was zu einer Auditierung gem. VO (EU) 139/2014 dazugehört.
• Sie sind am Puls der Zeit, die Redaktion und Weiterentwicklung des Flughafenhandbuchs liegt in Ihrer Hand.
• Sie arbeiten eng mit dem Safety Management zusammen und unterstützen durch Ihre Qualifikation bei Safety Inspektionen und Risiko Analysen.

Ihr Background:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Luftverkehr o.ä. mit.
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und leben die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zu luftseitigem Betrieb und luftseitiger Infrastruktur sowie zu einschlägigen Methoden bzgl. Compliance-Überwachung, z.B. Change-Management, Auditierung.
• Die Fortbildung zum Aviation Auditor ist von Vorteil.
• Sie haben Kerosin im Blut.
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Kreativität, Mut über Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen.
• Hohe EDV-Affinität und sehr gute Englischkenntnisse sind selbstverständlich.

Der Deal:

• Einmalige Chance das EASA Compliance & Change Management des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen.
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents.
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche.
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits, und viele weitere Benefits.
• „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Qualitrain.
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.

Ready for take off?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff CGN 1206-B per E-Mail an: recruitingkoeln-bonn-airport.de