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Stellenbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Vertrags- und Nachtragsmanager:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.
Deine Aufgaben:

• Du stellst einen durchgehenden Nachtragsprozess sicher, von der Mehrkostenanzeige bis hin zur Bewertung und Abrechnung der Nachträge
• Als NeuPP („Nachtragseinreich- und -prüfplan“)-Coach etablierst du den NeuPP-Prozess und begleitest die Projektleitung über den gesamten Projektablauf
• Du bist der Ansprechpartner:in der technischen Projektleiter:innen und Bauüberwacher:innen, koordinierst deren Zusammenarbeit im Nachtragsworkflow und unterstützt dabei auch im Claim-Management
• Die Weiterentwicklung und Sicherstellung des regelmäßigen Berichtswesens zum Vertrags- und Nachtragsmanagement gehören ebenfalls in dein Aufgabengebiet
• Dein Fachwissen im Vertrags- und Nachtragsmanagement gibst du gerne an die Projektleiter:innen und Bauüberwacher:innen weiter und nutzt es für regelmäßige Schulungen
• Dein Fachwissen über Vertragsunterlagen nützt du um die Projektleiter:innen und Planer:innen bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zu unterstützen und trägst zur Minimierung des Nachtragspotentiales bei
• Regelmäßige Baustellenbegehungen und Abstimmungen mit der örtlichen Bauüberwachung sind für dich selbstverständlich

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bau oder einer vergleichbaren Richtung
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Anwendung von VOB, VOL, HOAI und den einschlägigen Paragraphen des BGB
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und lässt dich auch von komplexen Sachverhalten nicht einschüchtern
• Du magst es eigenverantwortlich zu handeln, zeigst Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten sind für dich selbstverständlich
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen wie z.B. MS Office, DOXiS, und iTwo, bzw. die Bereitschaft, dir diese Kenntnisse anzueignen
• Du verfügst über Erfahrung im Vertrags-/Nachtragsmanagement von Großprojekten mit Konstruktivem Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Oberbau/Fahrbahn und Ausrüstungstechnik
• Du bist für Veränderungen im Rahmen des Change-Managements bereit und stehst neuen Wegen und Arbeitsmethoden aufgeschlossen gegenüber

Deine Vorteile

• Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.