Teamleiter Personalentwicklung (Vollzeit) (m/w/d) Kiel

Unser Mandant ist die Bartels-Langness-Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Er ist ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern ist er einer der größten Arbeitgeber im Norden.

Teamleiter Personalentwicklung (Vollzeit) (m/w/d) (Stellenbeschreibung)

Wir beraten nationale und internationale Unternehmen im Handel und der Industrie exklusiv bei der Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften. Unser Mandant ist die Bartels-Langness-Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Er ist ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern ist er einer der größten Arbeitgeber im Norden.

Wir sind Ihr Sprungbrett zu außergewöhnlichen Karrierechancen

Eintrittsdatum:
Sofort

Art:
Vollzeitstelle

Einsatzort:
Kiel

Ihr Aufgabengebiet:

In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die 4 Mitarbeiter des Teams Personalentwicklung.
Sie agieren als Sparringspartner der Führungskräfte, sind erster Ansprechpartner bei allen aufkommenden Fragen im Bereich des Personalentwicklung, zeigen optimale Lösungswege auf und begleiten Mitarbeitergespräche bei Bedarf.
Gemeinsam mit Ihren Kollegen entwickeln und implementieren Sie geeignete Personalentwicklungs-Instrumente- und –Prozesse.
Für einzelne Mitarbeiter (m/w/d) oder für ganze Abteilungen - Sie finden heraus, wo der Schuh gerade drückt und erarbeiten gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) geeignete Weiterbildungsmaßnahmen.
Sie verantworten mit Ihrem Team den reibungslosen Ablauf aller Seminare, Schulungen und Einarbeitungen für die gesamte Unternehmensgruppe.
Zu den Betriebsräten pflegen Sie ein transparentes Verhältnis und informieren über neue Projekte und Themen aus der Personalentwicklung

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, oder können eine fundierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Personalentwicklung vorweisen.
Ihr fundiertes Fachwissen im Bereich der Personalentwicklung konnten Sie bereits einige Jahre erfolgreich unter Beweis stellen.
Sie sind eine erfahrene Führungskraft, der es gelingt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende gerne arbeiten, die die Weiterentwicklung und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden fördert und klares Feedback gibt.
Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungs-Instrumenten und –Prozessen setzen wir für diese Position voraus.
Über Erfahrungen in der Moderation und Durchführung von Workshops freuen wir uns
Eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Umsetzungsstärke und Hands-on- Mentalität zeichnet Sie aus
Spaß an der Arbeit, eine ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen runden Ihr Profil ab.

Geboten wird:

einen spannenden Arbeitsplatz in einem modernen, gesund wachsenden Familienunternehmen
ein umfassendes Onboarding und die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team
die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, den Aufgabenbereich zu gestalten und kontinuierlich weiter zu entwickeln
ein leistungsgerechtes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge
Home Office Option

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