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Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.
Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

Stellenbeschreibung

• Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen und Beratung in rechtlichen Angelegenheiten aller Konzerngesellschaften weltweit im Zusammenhang mit dem Erwerb und der Veräußerung von Unternehmen oder Unternehmensteilen sowie mit der Gründung und Auflösung von Gemeinschaftsunternehmen (Joint Ventures)
• Beratung bei der Gestaltung der Transaktionsstruktur
• Entwerfen, Prüfen und Verhandeln von Verträgen aller Art im Zusammenhang mit dem Erwerbs- und Veräußerungsprozess
• Durchführung oder Koordinierung der Legal Due Diligence
• Beratung zu transaktionsrelevanten Regularien (z.B. Fusionskontrolle, Investitionsrestriktionen)
• Auswahl, Leitung von und Zusammenarbeit mit externen Anwälten
• Beratung bei Post-Closing Angelegenheiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes volljuristisches Studium möglichst mit Auslandsstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei und/oder in einem international tätigen Unternehmen und vorzugsweise Berufserfahrung mit Mergers & Acquisitions (Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung)
• Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Mobilität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft (25 %, international)
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits. Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr.

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