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Stellenbeschreibung

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereichs Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Elektromaschinenbauer 110 kV Hochspannungsschaltanlagen (m/w/d).

Aufgaben
Du bist zuständig für Montage-, Wartungs-, Instandhaltungsarbeiten sowie Störungsbeseitigungen an 110 kV gasisolierten Schaltanlagen einschließlich der technischen Dokumentation
Du führst In- und Außerbetriebnahmen von 110 kV gasisolierter Schaltanlagen durch
Du bist verantwortlich für das Durchführen von Mess– und Prüftätigkeiten im Rahmen von Fehlerortungen, Instandsetzungstätigkeiten sowie vorbeugender Instandhaltung
Du nimmst Verfügungserlaubnisse entgegen und gibst Durchführungserlaubnisse in Hochspannungsanlagen an Anlagenverantwortlichen weiter
Nach erfolgreicher Einarbeitung Möglichkeit der Übernahme von Anlagenverantwortung
Du beaufsichtigst die Arbeit von Fremdfirmen und führst Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch

Profil
Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektromaschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
Du bist teamfähig, gewissenhaft und hast eine hohe Lernbereitschaft
Führerschein Klasse B
Erfahrung im Anlagenbau von HS-Schaltanlagen von Vorteil
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert

Darum RheinEnergie
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Noch Fragen zu dieser Stelle?
Ich beantworte sie gerne.
Ihre Ansprechpartnerin: Golnaz Quirmbach
Personalmanagement
Tel.: 0221 178-2847