Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Wir, die - de engineering gmbh - wollen Sie als Mitarbeiter gewinnen, unabhängig in welcher beruflichen Phase Sie sich gerade befinden, ob Einsteiger oder erfahrener Senior. Wenn Sie beruflich mit Freude und Engagement neue Aufgaben übernehmen wollen, dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, dies mit uns zu verwirklichen. Gemeinsam mit unseren namhaften Kunden planen, entwickeln und konstruieren wir an technischen und zukunftsweisenden Projekten. Im Projektmanagement, im Versuch, der Vorausentwicklung und der Konstruktion in den Fachbereichen Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau haben wir eine große Vielfalt von Möglichkeiten für Sie. Nutzen Sie die Vorteile unseres Netzwerkes und lernen Sie uns und die Projektaufgaben von morgen kennen.

Ihre Aufgaben

Koordination von 360-Grad-Rekrutierungsprozessen durch Verbesserung der Einstellungsleistung und Suche nach den besten Talenten auf dem Markt
Erstellung von Stellenangeboten, Prüfen von Bewerbern, Planen und Führen von Vorstellungsgesprächen, Leiten des Prozesses und Besprechungen
Erstellung von Werbematerialien und -kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam
Verantwortlich für ein hervorragendes Einarbeitungserlebnis für alle neu eingestellten Mitarbeiter
Begleitung des Bewerbungsprozesses des Kandidaten bis zur Unterbreitung eines Angebots
Leitung und Entwicklung von Employer-Branding-Strategien

Ihr Profil

Studium der Fachrichtung Personalwesen oder ähnlicher Studiengang
Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
Teamplayer mit einer Hands-on-Mentalität
Gewissenhaft und detailorientiert
Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus

Human Resources Acquisition Specialist