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Stellenbeschreibung

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 27 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So zeigen Sie Ihre Einsatzfreude und tun alles dafür, dass sich die Seniorinnen und Senioren in unserem Altenzentrum wohlfühlen. So sind Sie für die Seniorinnen und Senioren unseres Evangelischen Altenzentrums „Luchtenberg-Richartz-Haus“ in Burscheid da. Werden Sie Teil des Teams als

Stellv. Leitung/Pflegefachkraft m/w/d für die Tagespflege für 23 Stunden ab dem 01.03.24

Hier bewirken Sie etwas:

• wenn unsere Tagesgäste sich bei uns gut aufgehoben fühlen, ist das bald auch Ihr Verdienst: Denn Sie pflegen und betreuen sie professionell!
• um den Bedürfnissen der uns anvertrauten Menschen gerecht zu werden, entwickeln Sie gemeinsam mit uns die Pflege und Betreuung nach dem personenzentrierten und gerontopsychiatrischen Ansatz weiter
• auch wenn es darum geht unsere Arbeitsabläufe noch besser und unsere Pflegeleistungen noch bedarfsgerechter zu machen, zählen wir auf Ihre Ideen!
• verantwortungsvolle Planung der Tagesstruktur der Tagesgäste und Unterstützung der Durchführung
• Kommunikation mit verschiedenen Berufsgruppen
• Beratung von Tagesgästen und deren Angehörigen

Damit zeigen Sie Wirkung

• abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (ex. Gesundheits-und Krankenpfleger m/w/d, Altenpfleger m/w/d)
• Erfahrung in der Altenpflege ist ein Plus -wichtig ist Freude daran, anderen Menschen zu helfen
• Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung und unsere Leitsätze zur eigenen Sache zu machen.
• vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener, engagierter und emphatischer Mensch, der wertschätzend und zugewandt agiert, gerne im Team arbeitet und stets den Über-und Durchblick behält.

Engagement, das sich lohnt
Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten-oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

• gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
• Lebensarbeitszeitkonto auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) "ansparen" können
• umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
• Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25km/h, auch zur privaten Nutzung
• attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
• Laufbahn -und Karriereplanung, betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
• spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z.B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)