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Stellenbeschreibung

Kronenstraße 22, 70173, Stuttgart, DE
Vollzeit
Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Als Patentreferent:in übernimmst Du den Aufbau und Ausbau eines strategisch optimierten Patent- und IP-Portfolios in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen.
• Die Beratung von Entwicklungsingenieuren und -verantwortlichen gehört zu Deinen Aufgaben.
• Du verantwortest die Ausarbeitung von Patentanmeldungen und die Durchführung der Prüfungsverfahren im In- und Ausland.
• Die Erstellung von Gutachten zur Patentlage bei eigenen und fremden Erzeugnissen liegt in Deiner Verantwortung.
• Nicht zuletzt führst Du Einspruchsverfahren durch und nimmst an Vertragsverhandlungen teil.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs (präferiert z.B. mit folgenden Schwerpunkten: analoge oder digitale Schaltungstechnik (System-on-chip) oder Signalverarbeitung)
• Erfahrungen und Know-How: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes; Bevorzugt European Patent Attorney und/oder Deutscher Patentanwalt
• Persönlichkeit: teamfähig, eigenständig, gewandte Ausdrucksweise in Schrift und freier Rede
• Arbeitsweise: rasche Auffassungsgabe mit Blick für das Wesentliche
• Begeisterung:  Interesse an rechtlichen Themen sowie Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden
• Sprachen:  gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Lisa Schwabauer (Personalabteilung)
+49 711 811 27525

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Stephan Hetterscheidt (Fachabteilung)
+49 711 811 33138