mehrere Pflegehelfer:innen und Betreuungskräfte als individuelle Schwerbehindertenassistenz (m/w/d)
Veröffentlicht am 21. Februar 2024
- Arbeitsort
- 70174 Stuttgart
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Dienstbeginn
- 15. März 2024
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 19. Mai 2024
Kennziffer: DA 03c eva B2 ISA
Die Individuelle Schwerbehindertenassistenz der eva (ISA) unterstützt Menschen mit einer Körperbehinderung in allen Lebenslagen, um ein selbstbestimmtes Leben und die gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
Entsprechend sind die Tätigkeiten und der Stellenumfang sehr individuell auf die Bedürfnisse der Schwerbehinderten im Großraum Stuttgart angepasst.
Wir unterstützen unsere Assistenznehmenden beim Studium oder am Arbeitsplatz, bei Arztbesuchen oder stundenweise bei Freizeitaktivitäten bis hin zu einer 24h-Assistenz im eigenen Haushalt.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Assistenz bei der Ausbildung, dem Studium, in der Schule oder am Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Haushaltsführung (Kochen, Waschen, Putzen, Einkaufen)
- Begleitung zu Arzt- oder Physioterminen sowie zu Freizeitaktivitäten und im Urlaub
- pflegerische Tätigkeiten im Rahmen der Grundpflege
Wir wünschen uns:
- einen wertschätzenden Umgang mit unseren Assistenznehmenden
- Offenheit für neue Erfahrungen und eine gute Beobachtungsgabe
- Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- Führerschein (erwünscht)
- Flexibilität in der Einsatzplanung
- Sprachlevel B2
- pflegerische Erfahrungen sind nicht notwendig
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir bieten Ihnen:
- verschiedene Anstellungsmöglichkeiten (Vollzeit, Teilzeit, geringfügige Beschäftigung, Werkstudentenvertrag)
- Dienstplangestaltung in Absprache und mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- Hospitationsmöglichkeit und Mitsprache bei der Auswahl der Einsatzstelle
- 24h-Erreichbarkeit der Einsatzleitung für Notfälle
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie spezifische Seminare für unsere Assistenzkräfte
- Dienstplangestaltung in Absprache und mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25% Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.