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Stellendetails zu: Schadenregulierer*in (m/w/d)
Schadenregulierer*in (m/w/d)
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Stellenbeschreibung
Aufgaben, die Sie erwarten:
• Qualifizierte und effiziente Bearbeitung von Sach- und Personenschäden überwiegend im Bereich der Kraftfahrzeughaftpflichtversicherung
• Mit Ihrer fachlichen Kompetenz sind Sie Ansprechpartnerin für Anspruchstellende, Rechtsanwälteinnen, Auftraggeberinnen etc.
• Eigenverantwortliche Prüfung des Sachverhalts, der Haftungslage und der Schadenhöhe und Entscheidung über die Entschädigungsleistungen im Rahmen Ihrer Vollmachten
• Sie bearbeiten Ihr eigenes Schadenportfolio inkl. Abrechnung und Reporting an die Auftraggeberinnen
Ihr Profil, mit dem Sie uns überzeugen:
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau oder einen juristischen Abschluss (z.B. Bachelor of Laws, Master of Laws, Diplom-Jurist (m/w/d), erstes Staatsexamen) oder Vorkenntnisse in der Schadenregulierung
• Optional fundiertes Fachwissen im Schadenersatzrecht
• Digitales Arbeiten verstehen Sie als Lifestyle und bringen ein hohes Maß an IT-Affinität mit
• Sie zeichnen sich durch Ihre proaktive, strukturierte und selbstorganisierende Arbeitsweise aus
• Sie zeigen ein gutes Kommunikationsgeschick in deutscher und optional in englischer Sprache
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und freundliche Umgangsformen runden Ihr Profil ab
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
• Zwanglose Arbeitsatmosphäre in kleinen, attraktiven Büros
• One by One - Intensive Einarbeitung - schneller und praxisorientierter Einstieg in die Schadenbearbeitung
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Fachseminaren
• Work-Life-Balance: Flexibles und selbstständiges Arbeiten, auch mobil von zu Hause möglich
• Begegnung auf Augenhöhe: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzung durch ein leistungsgerechtes Gehalt
• Perfekte Lage in der Innenstadt, HVV-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz möglich
• Für gute Gesundheit sorgen: Diverse Getränke, die gestellt werden, Büroküche (inkl. Microwelle und Kühlschrank)
• Für gute Erholung sorgen: 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei, Betriebsausflug im Sommer und Weihnachtsfeier im Winter