Senior Architekt / Innenarchitekt - Schwerpunkt Projektleitung - große Projekte (w/m/d)

Unser Mandant ist eines der international führenden Designstudios mit den Disziplinen Architektur, Produktdesign und Kommunikation

Aufgaben:

• Gestalterische und technische Entwicklung verschiedenster Interior-Konzepte, mit Schwerpunkt auf Workspace-Projekten und großen/komplexen Projekten in Konzernumgebungen.

• Mitwirkung bei der Entwicklung innenräumlicher Konzepte in multidisziplinären Projetkonstellationen

• Mitarbeit an der Entwicklung von integralen innenräumlichen Architekturlösungen

• Erstellung von Projektunterlagen in Form von qualifizierten Zeichnungen und Plänen

• Bearbeitung von Baugesuchen, Ausführungsplanungen, Ausschreibungen etc.
  

Profil:

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Innenarchitektur-Kontext

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung in einem Architektur-/Innenarchitekturkontext, einschließlich der Koordination interner Teams und externer beteiligter Planer.

• Hohe gestalterische und technische Kompetenz

• Offene interdisziplinäre Denkweise und Fähigkeit zur Selbstmotivation

• Eigenständige, zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Teamqualitäten

• Beherrschen der branchenüblichen Software wie: Vectorworks, ORCA, MS Office incl. Project, Indesign. SketchUp wäre ein Plus, aber nicht zwingend.

• Sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten

• Muttersprache Deutsch (oder gleichwertig), sowohl in Wort als auch in Schrift, ist ein Muss. Fließend in Englisch in Wort und Schrift.

• Großen Enthusiasmus neue Lösungen zu denken und weltweit umzusetzen

• Experimentierfreude, Umsetzungsstärke, Fokus auf Relevantes

Interessiert? Dann freut sich Dietmar Blum, den Sie bitte direkt unter blum@bremerblum.de oder unter 07221 / 27 69 442 oder 0151 22 66 39 64 erreichen. Ihre Daten und Unterlagen werden selbstverständlich durch BremerBlum absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weitergeleitet. Unsere Kunden verpflichten sich zudem schriftlich, Ihre Daten während des anschließenden Vorstellungsprozesses ebenso absolut vertraulich und nur zum Zwecke der Beurteilung und Einstellung des Bewerbers kundenintern zu handhaben und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weiter zu geben oder Auskünfte über Sie einzuholen. Das ist der  wesentliche Vorteil einer Bewerbung mit objektiver Karriereberatung über Personalberater gegenüber der Direktbewerbung.