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Stellendetails zu: (Senior) HR Consultant / Personaldisponent (m/w/d) - INTERNE POSITION
(Senior) HR Consultant / Personaldisponent (m/w/d) - INTERNE POSITION
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Stellenbeschreibung
Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit dem ehrgeizigen Ziel, den Gedanken an Personaldienstleistungen in ein positives Licht zu rücken. Durch die jahrelange Erfahrung unseres Teams wissen wir: Das Gesicht der Personaldienstleistung muss sich verändern. Sie erhalten von uns ein Rund-Um-Sorglos-Paket bei der Ermittlung, Durchführung und Begleitung der Vorstellungsgespräche bis hin zu Ihrem Start.
INTERN suchen wir am Standort München, Hannover oder Berlin zum schnellstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:
(Senior) HR Consultant (m/w/d) Key Accounts
Ihre Aufgaben
• Pflege unseres definierten/gegebenen Kundenstammes – KEINE dauerhafte Kundenakquise
o Ausschließlich regionale/nationale/internationale Key Accounts
• Erweiterung des Kundenstammes nur bei Bedarf bzw. persönlicher Empfehlung
• On-, Off-Boarding und Direktvermittlung von externen Mitarbeitern/Kandidaten
o 70-80% Direktvermittlung
o 20-30% Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme
• Führen von Vertragsverhandlungen mit unseren Kunden und externen Mitarbeitern
• Ermittlung, Planung und Durchführung von Kundenterminen und Arbeitsplatzbesichtigungen
• Führen von Bewerbungsgesprächen persönlich und per Video-Call
• Erstellen von qualitativen Kandidatenprofilen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting
• Allgemein Entwicklung neuer Prozesse zum Ausbau unserer Marktposition
o U.a. in den Branchen Luft-/Raumfahrt und Pharma-Industrie
Ihr Profil
• Selbstständiges, strategisches und planvolles Denken und Arbeiten
• Selbstbewusstes und fachlich fundiertes Auftreten
• Berufserfahrung im Personalmanagement und/oder Vertrieb
• Führerschein zwingend notwendig
• Abgeschlossene Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
• Teamplayer „mit Blick fürs Ganze“
• Tatsächliches Interesse Menschen eine berufliche Zukunft zu ermöglichen
Das können Sie erwarten
• Grundgehalt + (regelmäßige) Erfolgsprovision – je nach Berufserfahrung
• 30 Tage Urlaub
• Schulungen, u.a. MS Office (nach Bedarf) und Arbeitsrecht (IHK)
• Home-Office 1-2 Tage/Woche möglich - nach abgeschlossener Einarbeitung
• Berufliche Weiterentwicklung zur Führungsposition zügig möglich
• Modernes Büro/Ausstattung und regelmäßige Firmenevents
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.