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Stellenbeschreibung

Für unsere Personalabteilung in Geesthacht bei Hamburg suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge eine*n

Personalleiter*in (m/w/d)

Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Seit 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und 370 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Leitung der Personalabteilung mit 20 Mitarbeiterinnen und Verantwortung für das Personalmanagement von über 3.400 Mitarbeiterinnen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse im Unternehmen und Verbund
  Ausbau des Dienstleistungsangebotes der Personalabteilung
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung an Unternehmensentscheidungen auf Augenhöhe im engsten Führungskreis

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit gängigen modernen HR-Strukturen, idealerweise im Gesundheitswesen und im mittelständischen Konzernumfeld, sowie nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Betriebsverfassungsrecht
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick in Ihrer Rolle als Führungskraft und Motivator sowie gleichermaßen Teamplayer
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu priorisieren, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
• Dienstleistungsorientierung sowie Mut und Lust, neue Ideen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
• Erfahrung im Umgang mit SAP
• Sehr sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Excel

Ihre Perspektiven

• Ein engagiertes und kompetentes Team, das mit Ihnen gemeinsam HR als Dienstleister für unsere Kolleg*innen ausbauen möchte
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche, spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• Gezielte Förderung Ihrer individuellen fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  Diverse Benefits, darunter JobRad-Angebot, eine Kindernotfallbetreuung, Einkaufsvorteile für Beschäftigte, Zuschuss zum Mittagessen, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.