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Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortNürnberg

Als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) sind Sie das Aushängeschild des Unternehmens. Mit Ihrem freundlichen Auftreten und Ihrer kundenorientierten Art sowie mit Ihrem überzeugenden Lächeln begeistern Sie privat und auch beruflich?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Wir freuen uns darauf, Sie besser kennenzulernen!
Schreiben oder rufen Sie uns noch heute an.

bewerbung.nuernberg-office@dis-ag.com

0911-21442-200

Unser Kunde bietet Ihnen:

  • Attraktive Rahmenbedingungen
  • Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
  • Individuelle und intensive Einarbeitung
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Fachliche wie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr berufliches Potenzial zu verfeinern

Ihre Aufgaben

  • Erstkontakt (persönlich sowie über die Telefonzentrale) für Belegschaft, Kunden:innen und Besucher:innen
  • Annahme und Weiterleitung eingehender Telefonate und E-Mails
  • Bearbeitung und Weiterleitung eingehender und ausgehender Post
  • Vergabeplanung der Konferenzräume
  • Hotelbuchungen
  • Bestellung und Organisation von Catering/Getränken/etc. für Meetings / Konferenzen / Schulung usw.
  • Organisation der Kurierdienste

Ihr Profil

  • Sie können eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
  • Sie besitzen gute Umgangsformen und Sie zeichnet ein freundliches, souveränes sowie sicheres Auftreten aus
  • Mit den gängigen MS-Office Programmen können Sie sicher umgehen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

 

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet.

 

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

 

Job-Identifikationsnummer: 2585442

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Kunden

Namhafte Unternehmen

Icon Richtung

Branchenvielfalt

Bewerbercoaching

Individuelles Bewerbercoaching

Icon Support

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Kundennetzwerk

Großes Kundenetzwerk

Netzwerk Weltkugel

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinstieg

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.
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Absolventen

Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.
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Interne Karriere bei der DIS AG

Initiativbewerbung

In unserer „Jobsuche“ finden Sie aktuelle Stellenangebote, auf die Sie sich direkt bewerben können. Wenn hier kein passender Job für Sie dabei ist, nutzen Sie einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Wir beraten Sie auch gerne persönlich in einer unserer Niederlassungen.
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