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Stellenbeschreibung

Die EBZ Gruppe gehört zu den Top-Zulieferern der Automobilbranche. Die Prozesskette führt vom Engineering über die Herstellung bis hin zur Anlageninbetriebnahme beim Kunden vor Ort. Mit einer auf die Kernkompetenzen Planung, Konstruktion und Simulation von Anlagen und Werkzeugen ausgerichteten Unternehmensstruktur, entwickelt das inhabergeführte Unternehmen für seine Kunden aus der weltweiten Automobilindustrie individuelle und flexible Lösungen.
Ihre Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen für verschiedene firmeninterne Zielgruppen
• Auswahl und Buchung von externen Seminarveranstaltungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften und Mitarbeiter/innen
• Betreuung und Organisation von internen Trainingsveranstaltungen inkl. Auswahl der Trainer/innen und inhaltliche Abstimmung
• Mitwirkung bei der Implementierung sowie anschließende Betreuung des SAP SuccessFactors Moduls Learning
• Vorübergehende Betreuung unserer dual Studierenden, kaufmännischen Auszubildenden sowie Werkstudenten/innen und Praktikanten/innen (in Vertretung zeitlich befristet für ca. 6 Monate)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder in einem der Funktion entsprechenden Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld
• Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Kenntnisse die Sie mitbringen dürfen aber nicht müssen

• Abgeschlossene Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO)

Daniela Feeser
Tel. 0751/886-1102