Manager HR-Strategie (m/w/d)

#Mensch #Raum #Vision. Aus diesem Dreiklang setzt sich der Name meravis zusammen. Mit Leidenschaft vermieten, verwalten, modernisieren, bauen und verkaufen wir Wohnräume zum Wohlfühlen. Unsere Vision: Schon heute die Wohnlösungen von morgen gestalten. Innovativ und nachhaltig.

Aufgaben – so sieht Ihr neuer Job aus:

• Sie entwickeln die HR-Strategie (u.a. Personalplanung, Personalmanagement, Mitarbeiterbindung, Employer Branding) für die meravis Immobiliengruppe weiter und haben dabei die vielfältigen Anforderungen und Unternehmensziele im Blick.
• Darüber hinaus sind Sie bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitswelten im Lead und sorgen für ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter*innen.
• Als Mitglied des strategischen Führungskreises sind Sie mit Blick auf unsere HR-Strategie im stetigen Austausch mit unserer Geschäftsführung, unserem HR-Team, unseren Fachbereichen und bei Bedarf mit unseren Betriebsrats-Gremien.
• Sie leiten HR-Projekte sowohl in der Planung, Steuerung als auch in der Kontrolle und wirken im Changemanagement und in Transformationsprozessen maßgeblich mit.
• Einen besonderen Fokus legen Sie in Ihrer Arbeit auf die Personalentwicklung (inkl. Führungskräfteentwicklung), dabei identifizieren Sie unsere Bedarfe, entwickeln passgenaue Konzepte und setzen diese um.
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für HR und arbeiten hierfür eng mit unserem HR-Team zusammen.

Kompetenzen – das bringen Sie bei uns ein:

• Ihr fundierter HR-Background und ihre akademische Ausbildung helfen Ihnen die Rolle als Manager HR mit Leben zu füllen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in diversen HR-Themen (insbesondere Personal-/ Führungskräfteentwicklung sowie Organisationsentwicklung/Change Management).
• Dabei liegt Ihr Schwerpunkt idealerweise nicht ausschließlich im Operativen, auch strategische HR-Themen haben Sie in der Vergangenheit erfolgreich gestaltet und umgesetzt.
• Ihre praktischen Erfahrungen in Führungsaufgaben und im Projektmanagement helfen Ihnen, Projekte erfolgreich zu leiten und Teams zu befähigen.
• Sie bewegen sich aufgrund Ihres guten arbeitsrechtlichen Know-how sicher in HR-Themen und haben dabei alle Shareholder im Blick.
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr sehr gutes Verhandlungsgeschick lassen Sie stets bestmögliche Ergebnisse erreichen.

meravis – das spricht für uns:

• Raum zum Denken und Wohlfühlen in einem wertschätzenden Arbeitsklima bei gleichzeitig hoher Eigenverantwortung 
• Eine hohe Betriebszugehörigkeit, die für zufriedene meravis Kolleg*innen steht
• Eine flexible 37 Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei) sowie weiteren Sozialleistungen 

Sie sind neugierig, noch mehr über die meravis und die Vakanz zu erfahren? Dann rufen Sie gerne an oder bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (ein Anschreiben ist nicht notwendig) direkt über unser Online-Formular. 

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