Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die operative und strategische Führung der Vertriebsabteilung. Neben der Pflege bestehender Kunden und Erschließung neuer Marktpotenziale sowie der Steuerung, Motivation und stetigen Weiterentwicklung Ihres zwölfköpfigen Teams widmen Sie sich u.a. folgenden Aufgaben:

• Identifikation und Analyse neuer und erfolgsversprechender Zielmärkte und -kunden
• Aktive Kundenakquisition (auch „kalt) und Optimierung der Kundenstruktur
• Weiterer Ausbau der Vertriebsprozesse
• Budgetverantwortung und Forecasting
• Vertretung des Unternehmens auf relevanten Ausstellungen und Messen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie entsprechende Analysen
• Umsetzung der strategischen Unternehmensziele
• Vertragsverhandlungen / Begleitung von Gesprächen/Jahresgesprächen

Neben einem kaufmännischen oder technischen Ausbildungshintergrund bringen Sie bereits einschlägige Berufs- und Führungserfahrung aus einer leitenden Funktion im Vertrieb - idealerweise eines mittelständisch geprägten Maschinenbauunternehmens - mit. Darüber hinaus verbinden Sie fundiertes kaufmännisches Knowhow mit einem ausgeprägten technischen Verständnis und verfügen über ein großes Maß an Verhandlungsgeschick und -kompetenz.  

Außerdem zeichnen Sie sich auch durch folgende Eigenschaften aus: 

• Gewisses juristisches Grundverständnis bzgl. Vertragsgestaltung
• „Anpacker“- und „Hands on“-Mentalität
• Hervorragende Netzwerker- und Kontaktfähigkeit
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Ausdrucksweise
• Sicheres, souveränes und gewandtes Auftreten sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Überzeugungsvermögen und Lösungsorientierung
• Motivierende Mitarbeiterführung