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Stellenbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur eine der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior-) Nachwuchsführungskraft Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Eisenach, Erfurt, Jena, Naumburg (Saale), Saalfeld (Saale) oder Suhl.
Deine Aufgaben:

• Als Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik bist du für die Infrastrukturanlagen in deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
• Du wirst von uns zum:zur Spezialist:in für das System Eisenbahn ausgebildet und führst nach erfolgreichem Abschluss die Instandhaltung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik durch
• Dein Qualifizierungsplan wird individuell auf deine Vorkenntnisse und Belange abgestimmt und gibt dir die Möglichkeit, neben der betrieblichen Qualifizierung auch über den Tellerrand zu schauen und weitreichende Netzwerke aufzubauen
• Du bist in deiner verantwortungsvollen Tätigkeit ca. 50% im Büro und 50% draußen in deinem Bezirk unterwegs
• Dabei gehören u. a. die Durchführung von Anlageninspektionen, die Bewertung und Dokumentation der Ergebnisse sowie ggf. die Ableitung von Folgemaßnahmen zu deinem spannenden Aufgabenportfolio
• Darüber hinaus hast du vielfältige Möglichkeiten der internen Weiterbildung und Vernetzung im Konzern

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in oder gleichwertig - ebenso kannst du als erfahrene:r Meister:in/Techniker:in oder Teamleiter:in die Qualifikation zum:zur Bezirksleiter:in anstreben
• Idealerweise besitzt du die Funktionsausbildung zum:zur Bezirksleiter:in/Bauüberwacher:in oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, sodass du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst
• Erste Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung sowie Führungserfahrung sind von Vorteil
• Du punktest durch deine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Überzeugen kannst du uns mit deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, bist flexibel und lässt dich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen
• Der Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) runden dein Profil ab

Deine Vorteile

• Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.