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Stellendetails zu: Einsatzleiter (m/w/d) für Hamburg
Einsatzleiter (m/w/d) für Hamburg
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Stellenbeschreibung
Die City Schutz GmbH mit ihrem Hauptsitz in Schönburg (bei Naumburg in Sachsen-Anhalt) ist ein eigenständiges, konzernunabhängiges Sicherheitsunternehmen mit derzeit über 1000 Mitarbeitern und weit über 1200 Kunden aus verschiedenen Branchen bundesweit. Seit 1990 ist die City Schutz GmbH in allen Sparten des Wach- und Sicherheitsgewerbes beständig tätig und überzeugt durch ihre Qualitätstreue und Zuverlässigkeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Einsatzleiter (m/w/d) für Hamburg
Das erwartet Sie:
• Erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter an den Objekten vor Ort
• Disziplinarische Führung und Einsatzplanung der Mitarbeiter
• Ausbau und Intensivierung der Kundenbeziehung vor Ort
• direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verwaltung in Schönburg
Das zeichnet Sie aus:
• Sie haben eine Ausbildung als IHK geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft/Werkschutzfachkraft abgeschlossen und können bereits Erfahrungen als Objekt- oder Schichtleiter (m/w/d) vorweisen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationstalent
• Serviceorientierung, freundliches und kompetentes Auftreten
• Führungserfahrung und Erfahrung im Konfliktmanagement
• Reisebereitschaft (für die Betreuung der Objekte sowie zu den weiteren Standorten des Unternehmens)
Das bieten wir Ihnen:
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• ein dynamisches, motiviertes Team
• ein eigenes Verantwortungsgebiet, in welchem Sie Ideen einbringen und umsetzen können
Das sollten Sie noch wissen:
Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Bewerbungen beim Arbeitgeber, nur dann zurückgesandt werden können, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens anfallende Kosten, wie z.B. Porto oder Fahrtkosten, werden von der City Schutz GmbH nicht erstattet.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter.