Bei Mazars kommen Menschen zusammen, die gemeinsam Großes schaffen. Unsere Story zeigt, was echtes Miteinander bewirkt – denn Wachstum ist unser fester Kurs. Gegründet in Europa und in der Welt zuhause, ist Mazars heute in über 100 Ländern vertreten. Gemeinsam leisten wir einen
Beitrag für die wirtschaftlichen Grundlagen einer gerechten, prosperierenden Welt. Unsere fachliche Exzellenz in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht, Accounting, Financial Advisory und Consulting macht uns zu vertrauensvollen Partnern unserer Mandant*innen.
Um ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln, sind mehr als 50.000 Expert*innen jeden Tag weltweit aktiv – im Austausch über Länder- und Kulturgrenzen hinweg.
Das erwartet Dich
- Du verantwortest den Aufbau und die strategische wie operative Leitung des neuen nationalen Mazars HR Shared Service Centers zur Förderung einer modernen und digitalen HR-Kultur und eines reibungslosen und innovativen Employee Life Cycles.
- Dabei hast du stets die Einhaltung rechtlicher Anforderungen und Richtlinien im Blick und verfolgst die kontinuierliche Entwicklung, Umsetzung und Koordination von einheitlichen HR-Strukturen und -prozessen.
- Als Sparringspartner*in für unsere Partner*innen, Mitarbeitenden und externen Stakeholder ist es dein Ziel, eine intensive und vertrauensvolle Partnerschaft mit einer klaren Orientierung an unseren Businessanforderungen aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest mit allen Bereichen unserer Personalabteilung eng zusammen, um Themen gebündelt, kompetent und persönlich mit deinem Team voranzutreiben.
- Du siehst dich als Impulsgeber*in für die Definition und Integration neuester HR-Trends und Tools.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit der Vertiefung in den Bereichen Personalmanagement, Arbeit und Organisation, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
- Mehrjährige (Führungs-)Erfahrungen im Personalwesen, einschließlich der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie eine ausgeprägte Affinität für digitale Lösungen (bspw. Workday)
- Fähigkeit zur selbstständigen und lösungsorientierten Arbeit, hohe Belastbarkeit kombiniert mit einem eloquenten Auftreten und einer starken Hands-on-Mentalität
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Darum Mazars
- Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
- Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit
- Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club
- Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
- Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)
Eine umfassende Übersicht unserer Benefits findest du hier.
