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Stellendetails zu: Expert Trainer:in Fokus Projektmanagement für Bau- und Infrastrukturprojekte

Expert Trainer:in Fokus Projektmanagement für Bau- und Infrastrukturprojekte

Kopfbereich

Arbeit
Betriebswirt/in (Hochschule)
Expert Trainer:in Fokus Projektmanagement für Bau- und Infrastrukturprojekte
Deutsche Bahn AG
Vollzeit
verschiedene Arbeitsorteab 01.05.2024unbefristetvor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Das Lernen ist und bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitswelt. DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Qualifizierung für über 300.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn. Unterstütze uns bei dem Ziel, digital, innovativ sowie flexibel zu sein und schaffe mit uns neue Lernräume für den DB Konzern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Expert Trainer:in Fokus Projektmanagement für Bau- und Infrastrukturprojekte (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt (Main) oder Köln.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Deine Aufgaben:

  • Als Expert Trainer:in befähigst du Projektingenieur:innen und Projektcontroller:innen, die in Bau- und Infrastrukturprojekten von InfraGO tätig sind
  • Deine Profession ist das Konzipieren und Durchführen von Trainingsformaten & Trainingsprogrammen
  • Du sorgst für Nachhaltigkeit bei der Anwendung von Konzernprozessen, -verfahren und -instrumenten sowie in den rechtlichen Regularien
  • Du wirkst mit bei der Konzeption & Durchführung von strategischen Trainingsprogrammen, die die jeweiligen Fachfunktionen in relevanten Zukunftsthemen- und Kompetenzen weiterentwickeln
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen des Produktmanagements, beräts du pädagogisch- & didaktisch unsere Kund:innen und Stakeholder:innen in Hinblick auf wirksame und nachhaltige Trainingserfolge
  • Im Rahmen strategischer Konzernprojekte übernimmst du in Bezug auf Changemanagement und Qualifizierung die federführende Verantwortung für die Entwicklung von Trainings in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des Produktmanagements

Dein Profil:

  • Du hast einen Master-Abschluss in einem Studiengang mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft /Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspädagogik), alternativ verfügst du über eine gleichwertige Berufsausbildung und langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Zudem bringst du mehrjährige berufliche Erfahrungen aus dem Umfeld von Bau- und Infrastrukturprojekten der Verkehrsbranche mit
  • Du verfügst über erste Erfahrungen als Trainer:in oder Consultant z.B. bei Workshop-Moderationen und die didaktische Methodenvielfalt sowohl im Präsenz- als auch im Live-Online Format bringst du mit oder bist du bereit dir anzueignen
  • Idealerweise bringst du zusätzlich Ausbildungen als systemischer Coach, Scrum Master o.ä. für die Arbeit mit Menschen in unserem Learning & Consulting Umfeld mit
  • Idealerweise verfügst du über SAP PS Kenntnisse und Erfahrungen im Projektcontrolling
  • Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln hast du in deiner Berufspraxis schon unter Beweis stellen können. Weiter zählen Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft zu deinen Stärken
  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen bringst du mit

Deine Vorteile

  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Arbeitsorte