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Stellendetails zu: (Senior) Manager:in Digital Transformation & Technologies

(Senior) Manager:in Digital Transformation & Technologies

Kopfbereich

Arbeit
Betriebswirt/in (Hochschule)
(Senior) Manager:in Digital Transformation & Technologies
Deutsche Bahn AG
Vollzeit
verschiedene Arbeitsorteab sofortunbefristetvor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet DB Engineering & Consulting seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Rund 5.000 Mitarbeitende aus 84 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit nachhaltigen Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen, leisten wichtige Beiträge zum Schutz der Umwelt und gestalten die Welt von morgen mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Manager:in Digital Transformation & Technologies (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin, Frankfurt (Main) oder München.
Deine Aufgaben:

  • Als Berater:in bringst du die Digitale Schiene voran - im DB-Konzern in Deutschland und bei konzernexternen Kund:innen auf der ganzen Welt
  • Du verantwortest die Einführung und Umsetzung von IT Strategien (inkl. Soft- und Hardware, Daten Management, Sicherheitsaspekten, Prozessdigitalisierung und organisatorischen Kompetenzaufbau) und Digitalisierungsvorhaben unserer Kund:innen im Mobilitätsumfeld (Fokus Schiene)
  • Du analysierst fachliche Anforderungen unserer Kund:innen, bewertest Schnittstellen sowie genutzte Systeme und hilfst ihnen z.B. durch die richtige Auswahl und Implementierung neuer Technologien und Software, sich kontinuierlich zu verbessern
  • Du erarbeitest eigenständig Projektkonzepte, präsentierst Ergebnisse auf C-Level, leitest Projekte sowie Fachteams und arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen und den Mitarbeitenden von den Kunden zusammen
  • Die eigenständige Projektakquise und Business Development gehören ebenso zu deinen Aufgaben, wie die thematische Weiterentwicklung von Beratungsleistungen sowie die Leitung von Fach- und Projektteams

Dein Profil:

  • Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftlich geprägtes Fach- / Hochschulstudium (Master) als Betriebstwirt:in, Wirtschaftsingenieur:in, Informatiker:in, Volkswirt:in oder Vergleichbares
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Management Consulting oder in einer Leitungsfunktion im Beratungsumfeld in mobilitätsnahen Industrien
  • Die Digitalisierung des Bahnbetriebs, ETCS, DSTW oder Software des Mobilitäts- und Logistiksektors sowie Methodiken und Werkzeuge wie z.B. Scrum, ITIL, COBIT oder DevOps sind dir bekannt und du kannst diese zielgerichtet einsetzen
  • Du reist viel und gerne. Nationale und internationale Dienstreisen sind für dich selbstverständlich
  • Du magst flache Hierarchien, suchst unternehmerisches Denken und Verantwortung und gestaltest dein Arbeitsumfeld gerne selbst mit
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Deine Vorteile

  • Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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