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Stellendetails zu: Inbetriebnehmer / Roboterprogrammierer (m/w/d)

Inbetriebnehmer / Roboterprogrammierer (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeit
Techniker/in - Elektrotechnik (Automatisierungstechnik)
Inbetriebnehmer / Roboterprogrammierer (m/w/d)
3D Composite GmbH
Vollzeit
Everswinkelab sofortbefristet für 12 Monatevor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: nach Vereinbarung und Qualifikation

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort weitere Roboterprogrammierer / Inbetriebnehmer (m/w/d). Es erwartet Dich ein junges, motiviertes Team von knapp 20 Mitarbeitern in den Bereichen Verwaltung, Konstruktion, Produktion und Logistik.

3D Composite ist ein führendes Unternehmen in der Produktion von Automobil- und Caravan-Verkleidungsteilen. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 haben wir uns als innovative Marke etabliert. Unser Fokus liegt auf Qualität, Präzision und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Gemeinsam mit Dir im Team möchten wir dieses Ziel erreichen und das nächste Kapitel der 3D Composite schreiben.

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben zählen die Inbetriebnahme von Robotersystemen (KUKA, Reis Robotics, Universal Robot), Offline-Programmierung, sowie die Erstellung von Simulationen, Erreichbarkeitsprüfungen und Taktzeitanalysen.

Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in (m/w/d) für Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder ähnlicher Qualifikation
  • Du verfügst bereits über Berufserfahrung in der Roboterprogrammierung und Inbetriebnahme von Robotersystemen
  • Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse im Umgang mit SIMATIC S7 / TIA-Portal mit
  • Idealerweise hast du bereits mit KUKA oder Universal Robot Erfahrungen sammeln können
  • Du arbeitest gerne selbstständig und systematisch
  • Dir ist Teamgeist wichtig
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Tätigkeit in Festanstellung mit 30 Urlaubstagen
  • Leistungsgerechtes, wettbewerbsfähiges Einkommen
  • Arbeitszeiten flexibel gestalten (Gleitzeit)
  • Bereitstellung der Dienstkleidung
  • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
  • Kollegialer Teamspirit
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Job-Ticket/Fahrtkostenzuschuss
  • Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
  • Firmenkreditkarte
  • Eigener Laptop

Arbeitsorte