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Stellenbeschreibung

Entwickeln eines aussagefähigen, automatisierten Berichtswesen, Erstellung von Personalberichten, Bearbeitung von Personalstatistiken und EDV-Auswertungen in Form eines automatisierten und regelmäßigen Managementreportings
Erfolgscontrolling diverser Personalmaßnahmen und Analyse von Zielabweichungen
Beratung- und Unterstützung bei der Entwicklung von strategischen Personalmaßnahmen sich ergebend aus Datenbasierten Analysen
Technische und inhaltliche Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems unter Berücksichtigung von Anforderungen aus unterschiedlichen Bereichen im Unternehmen sowie die Umsetzung
Mitbegleitung bei der hausweiten Einführung von Datenbankfunktionen sowie Workflowfunktionen inkl. der Optimierung und Weiterentwicklung von Personal-Prozessen und der Begleitung der damit einhergehenden Kommunikation