Product Owner / Gruppenleiter (m/w/d)

Eplan • Monheim am Rhein

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Monheim am Rhein

Wir suchen Sie als Gruppenleiter/in eines unserer Entwicklungsteams (fachlich und disziplinarisch) an unserem Standort in Monheim am Rhein zum nächstmöglichen Termin.

Aufgaben

Disziplinarische und fachliche Führung eines agilen Softwareentwicklungsteams
Kommunikation mit den internen Anforderern sowie externen Partnern
Planung und Abschätzung von Ressourcenbedarfen, Aufwänden und Kosten in der Entwicklung
Ergebnisverantwortung (Funktion/Qualität/Performance/Wartbarkeit) für die Aufgabengebiete des agilen Teams
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Abteilungsleitung sowie den anderen Entwicklungs-Teams
Priorisierung des Backlogs unter Berücksichtigung der Entwicklungsziele und der technischen Abhängigkeiten

Profil

Abgeschlossenes Informatik-, Mathematik- oder Ingenieursstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Software Entwicklung (On-Premise / Embedded)
Freude an der Führung eines Teams sowie erste Führungserfahrung wünschenswert
Erfahrung in der Anwendung von agilen Prozessen und Methoden
Strategisches Denken, ergebnisorientiertes Handeln sowie starke analytische Fähigkeiten
Agiles Mindset und die Fähigkeit andere zu begeistern und zu motivieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles und mobiles Arbeiten

Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung

Bike Leasing

Vorsorgeleistungen

Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Kostenloses Wasser & Kaffee

Kontaktperson

+49 2173 3964 371

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Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen

„Erfinder müssen spinnen dürfen“, sagt Daniel Brück. Auch wenn der Innovationsmanager aus seinem Studium viele Kreativtechniken kennt – „am besten klappt es mit den guten Ideen, wenn ohne Einschränkung in jede Richtung gesponnen wurde. Jede Idee muss zulässig sein.“ Diesem Prozess entspringt oft Großes, wie etwa ein VX25, den er mitentwickelt hat. „Selbst wenn wir neun von zehn Gedanken durchstreichen, am Ende bleibt dieser eine gute stehen.“ Und dafür braucht es? „Freiheit“, sagt Daniel Brück als Erstes, denn „Ideen kommen leider nicht auf Knopfdruck“. Außerdem benennt er den direkten Austausch mit seinem Team. „Das ist mein Ansatz, neue Wege zu beschreiten.“