Servicekraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 08. März 2024

Arbeitsort

Holzhofgasse 29, 01099 Dresden

Bundesland

Sachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Küche / Cafeteria unserer Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden eine Servicekraft (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit in unbefristeter Anstellung.

Aufgabenbeschreibung

• Speisenvor- und Zubereitung; insbesondere die selbstständige Herstellung von Lebensmitteln unter Einhaltung der Rezepte (z.B. Salate, belegte Brötchen, Desserts etc.) sowie die Bestückung des Ausgabebereichs
• Verkaufsabwicklung an der Kasse
• Vorbereitung und Durchführung aller notwendigen Reinigungen
• Erledigung von Arbeiten im Bereich der Spülküche
• Menüwunscherfassung von Patienten, Gästen und Besuchern
• Menüberatung, Speiseplan- und Kostforminformation von Patienten
• Speisenverteilung; insbesondere Tablettportionierung am zugewiesenen Bandposten

Voraussetzungen

• Sie haben Erfahrung mit den benannten Tätigkeiten im Aufgabengebiet oder sind Quereinsteiger
• Sie legen Wert auf einen höflichen Umgang und haben einen ausgeprägten Dienstleistungscharakter
• Sie haben ein gutes technisches Verständnis und verfügen über EDV Kenntnisse
• Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau B2
• Sie sind bereit im 2-Schichtsystem (ca. 06:00-18:00 Uhr), auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, damit unsere Patienten täglich gut versorgt werden
• Sie können sich mit dem Leitbild des Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden e.V. identifizieren

Wir bieten

• langfristige und zuverlässige Zusammenarbeit
• Mitarbeit in einem ideenreichen, kreativen und kollegialen Team
• strukturiertes Einarbeitungskonzept; dass ein selbstständiges Arbeiten ermöglicht
• planbare und geregelte Arbeitszeit durch langfristige Dienstpläne ohne Teildienste
• pünktliche Zahlung der Vergütung
• Feiertagszuschlag, Urlaubs- und eine Jahressonderzahlung
• jährlich 24 Tage Urlaub, mit einer kontinuierlichen Steigerung auf 30 Tage
• Hygienekleidung und Sicherheitsschuhe werden gestellt
• diverse Fortbildungsmöglichkeiten
• interessante Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Kindergarten und-krippe in eigener Trägerschaft, bezuschusstes Jobticket/ Deutschlandticket & Parkhaus, betriebseigene Kantine/ Cafeteria & weitere Mitarbeiterrabatte