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Deine Aufgaben:
- Du organisierst und steuerst Entwicklungsprogramme, beispielsweise für Führungskräfte, Talente und Absolventen
- Du bist verantwortlich für das E-Learning Management, einschließlich Reportings, Nachverfolgung von Pflichttrainings und die Kommunikation neuer Trainings
- Du bist für unsere jährlichen Mitarbeitergespräche, inklusive der Unterstützung von Kampagnen, Mitarbeitertrainings sowie der Analyse von Entwicklungsbedürfnissen und Karrierewünschen zuständig
- Du organisierst Veranstaltungen wie die 'HR Introduction for Managers'
- Du erstellst HR Reportings
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du konntest bereits 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen HR und Personalentwicklung sammeln
- Du hast Erfahrung in Personalentwicklungsmethoden und HR IT Systemen, wie z.B. Workday/Talentsoft
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
- Eine selbstständige & strukturierte Arbeitsweise, Kundenorientierung und Spaß an internationaler Zusammenarbeit zeichnen Dich aus
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten?
- Flexible Arbeitszeiten: Die optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ist für uns selbstverständlich.
- Shopping Card: Die Ticket Plus City Card wird für alle Mitarbeitenden monatlich mit 50€ aufgeladen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von Zuhause aus oder vor Ort im Team, Flexibilität wird bei uns groß geschrieben.
Interessiert?
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an personal@uta.de.
Deine Ansprechpartnerin:
Lara-Sophie Packroß / Team Leader Recruiting
T / +49 6027 509-147
Standort: Kleinostheim