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Verfah­rens­me­cha­ni­ker (m/w/d) für Kunst­stoff- und Kautschuk­tech­nik im Bereich Spritz­guss

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

Werden Sie Teil von POS TUNING

POS TUNING ist der welt­weit tätige Spezia­list für den Point of Sale. Unsere Vision des „glück­li­chen Shop­pers“ ist unser Antrieb und unsere Moti­va­tion, Einkau­fen einfach besser zu machen. Wir auto­ma­ti­sie­ren und digi­ta­li­sie­ren den statio­nä­ren Einzel­han­del, um Zeit für das Wich­tigste zu schaf­fen: den Kunden. Mit vielen Inno­va­tio­nen und stra­te­gi­schen Entwick­lun­gen stehen wir als fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men für Quali­tät, Profes­sio­na­li­tät und eine part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit.
  • Sicher­stel­lung einer effi­zi­en­ten und reibungs­lo­sen Produk­tion mit unse­ren Spritz­gieß­ma­schi­nen
  • Bemus­te­rung neuer Werk­zeuge und Einrich­ten unse­rer Spritz­gieß­ma­schi­nen
  • Konti­nu­ier­li­che Verbes­se­rung der Arbeits­pro­zesse und ‑abläufe
  • Durch­füh­rung von Quali­täts- und Frei­ga­be­prü­fun­gen
  • Betreu­ung und Wartung unse­rer Maschi­nen und Werk­zeuge
  • Durch­füh­rung von Unter­wei­sun­gen und Einar­bei­tung neuer Kolle­gin­nen und Kolle­gen in der Abtei­lung
  • Sie verfü­gen über eine abge­schlos­sene Berufs­aus­bil­dung als Verfah­rens­me­cha­ni­ker/-in Fach­rich­tung Form­teile oder alter­na­tiv über eine abge­schlos­sene gewerb­lich-tech­ni­sche Ausbil­dung, z. B. als Kunst­stoff­form­ge­ber/-in oder als Indus­trie­me­cha­ni­ker/-in
  • Sie besit­zen einschlä­gige Kennt­nisse in der Program­mie­rung von Engel-Maschi­nen
  • Sie über­neh­men gerne Verant­wor­tung und haben Spaß am Umgang mit moder­nen Maschi­nen
  • Sie sind team­fä­hig, zuver­läs­sig und haben eine analy­ti­sche Heran­ge­hens­weise an Problem­lö­sun­gen
  • Sie arbei­ten selb­stän­dig – auch unter Termin­druck – und zeich­nen sich durch eine hohe Einsatz­be­reit­schaft aus
  • Die Bereit­schaft zur Arbeit im 3‑Schicht-Betrieb rundet Ihr Profil ab
  • 38,5 Stun­den Wochen­ar­beits­zeit
  • Wert­konto, auf dem Mehr- und Minder­ar­beit erfasst wird
  • Einen siche­ren Arbeits­platz und ein gutes Betriebs­klima
  • Duz-Kultur und flache Hier­ar­chien
  • Park­plätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrs­an­bin­dung
  • Lade­säu­len für E‑Fahrzeuge zur priva­ten Nutzung
  • Ergo­no­misch ausge­stat­tete Arbeits­plätze
  • Eine eigene öffent­li­che Kinder­ta­ges­stätte im Haus
  • Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment
  • Frisches Obst zur kosten­freien Verfü­gung
  • Regel­mä­ßige Mitar­bei­te­re­vents (z. B. Frei­tags­gril­len, Team­buil­ding­maß­nah­men)
  • Vergüns­ti­gun­gen im Gesund­heits­we­sen und bei Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten
  • Nutzung von Corpo­rate Bene­fits (Rabatt­an­ge­bote)
  • Vermö­gens­wirk­same Leis­tun­gen
  • Viel­fäl­tige Weiter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • Urlaubs- und Weih­nachts­geld
  • Jahres­ziel­ge­spräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schu­lungs­wün­sche geäu­ßert werden können
  • Möglich­keit einer Jahres­end­prä­mie
  • Acht­sam­keits­trai­ning einmal pro Monat
  • Vermitt­lung von Einzel­coa­chings bei Bedarf

Wir freuen uns auf Ihre voll­stän­dige Online-Bewer­bung über das unten stehende Formu­lar.

Bei Fragen zu unse­ren Stel­len­an­ge­bo­ten wenden Sie sich bitte an:

Melissa Sadler
Tel:  05222/36965–260

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