Im Auftrag unseres Mandanten, einem internationalen Konzern der Metallindustrie, welcher Modernität auf allen Ebenen lebt, sind wir auf der Suche nach einem entschlossenen, vielseitig interessierten Vordenker als Senior HR Manager (m/w/d) im Raum Bernburg.
Senior HR Manager (m/w/d)
Ort: 06406 Bernburg (Saale)
Stellenbeschreibung
- Als Senior HR Manager verantworten Sie Mitarbeiterbetreuung, insbesondere die der Führungskräfte, am Standort
- In diesem Zuge führen und verantworten Sie ein HR-Team, um Visionen und Prozesse umzusetzen
- Darüber hinaus stellen Sie, gemeinsam mit Ihrem Team, einen kompetenten Sparringspartner für alle Fachbereiche dar
- Insbesondere in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehen Sie den Führungskräften beratend zur Seite
- Ebenso liegt die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie identifizieren standortbezogene Themen und Trends und leiten entsprechende Handlungsmaßnahmen ab
- Dabei übernehmen Sie, im Austausch mit dem europaweiten HR-Team, die strategische Planung, sowohl am Standort als auch standortübergreifend
- Sie arbeiten kooperativ mit verschiedenen HR-Teams deutschlandweit zusammen und treiben dabei Maßnahmen, bspw. aus den Bereichen Employer Branding oder Personalentwicklung mit voran
- In Bezug auf alle kulturellen Themen fungieren Sie als Vorbild und forcieren dadurch direkt und indirekt Veränderungsprozesse
Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in BWL, Personalwirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Abschluss
- Ebenso bringen Sie langjährige Erfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens mit
- Mehrjährige Führungserfahrung im Konzernumfeld, im Idealfall mit Matrixorganisation, können Sie vorweisen
- Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sie beherrschen die deutsche sowie englische Sprache fließend
- In Bezug auf verschiedenste HR-Themen verstehen Sie sich als Experte und Berater
- Eine pragmatische und konstruktive Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Ideenreichtum runden Ihr Profil ab
Benefits
- Vielseitiger Aufgabenbereich mit viel Freiraum für Kreativität und Gestaltung
- Förderung durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Positive und offene Unternehmenskultur auf allen Ebenen
- Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Herstellern
Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) zuzusenden. Vielen Dank.