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Stellenbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stadt Chemnitz, bietet sich diese interessante Perspektive.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

ERP-Systembetreuer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwicklung, Implementierung, Unterstützung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung von ERP-Anwendungen und Schnittstellen zu verschiedenen Systemen
• Erstellung und Anpassung von individuellen Belegen, Berichten und Dashboards
• Systemseitige Unterstützung bei der Modellierung und Optimierung von Prozessen
• Entwicklung und Umsetzung von Anpassungs- und Erweiterungskonzepten in Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement, den Fachabteilungen und externen Softwarelieferanten (Anwendungsberater)
• Verwaltung von Benutzern in Software-Systemen zur Einhaltung der Lizenzbestimmungen
• Second-Level-Support für Key-User und Schulung der Key-User im First-Level-Support
• Überwachung sowie Analyse und Behebung von Fehlern
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Systeme und der entsprechenden Anwendungen
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung regelmäßiger Wartungen sowie Updates

Ihre Qualifikationen:
• abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik, Informatik o.a. z.B. angewandte Informatik, Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker, technischer Informatiker (m/w/d)
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft SQL Server Datenbanken und JAVA
• Erfahrung in der Software- und Server-Administration sowie erste Erfahrung im ERP-Umfeld wünschenswert
• gute Auffassungsgabe, analytisches und strukturiertes Denken
• Verständnis für Geschäftsprozesse in den Organisationsstrukturen eines mittelständischen, produzierenden Industriebetriebs
• lösungsorientierte, moderne und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement

• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und Homeoffice
• attraktives Vergütungssystem (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (BAV))
• flache Hierarchien; Entwicklungs- und Entscheidungsfreiräume
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsmaßnahmen
• diverse Weiterbildungs- und Weiterentwiclungsmöglichkeiten

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