Über uns
Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Herausforderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kaufmännischen Bereich, im Produktdesign oder im Metallhandwerk.
Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über knapp 25 Jahre zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzugexperten Norddeutschlands, sondern mit rund 150 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.
Deine Aufgaben
- Neubau oder Modernisierung von Aufzuganlagen ohne Auswärtsübernachtungen
- Montage von Aufzugkomponenten, Aufzugkabinen und Schachtinstallationen
- Durchführung aller Installationen (elektrisch und mechanisch) bis zur Fertigstellung der Aufzuganlagen
- Funktionsprüfung der verbauten Komponenten
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro / Metall, z.B. Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar
- gern mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf oder in der Aufzugbranche – Berufseinsteiger oder Quereinsteiger sind aber auch willkommen
- Grundkenntnisse im Bereich Elektrotechnik und Mechanik
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Wir bieten
30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S. Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgabenfeldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmenbedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.
Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard-Facts werfen.
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kita-Zuschuss/Betriebliches Kindergeld
- Arbeitsumfeldbezogener Entgeltzuschlag
- Individuelle und positionsspezifische Einarbeitung
- Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
Aus datenschutzrechtlichen Gründen möchten wir Dich darum bitten, uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich als PDF zukommen zu lassen. Vielen Dank.
