Die Derag Unternehmensgruppe ist in der Immobilienverwaltung, dem Bau von Immobilien und dem Betreiben von Hotels angesiedelt. Kettenweit verfügen die Living Hotels über 17 Hotels in Deutschland und Österreich und bieten neben den klassischen Hotelzimmern auch Serviced Apartments für das flexible Wohnen auf Zeit an. Unser Unternehmen beschäftigt fast 600 Mitarbeitenden und hat seinen Hauptsitz im Herzen von München.

Was uns ausmacht? Wir kennen unseren Chef und er kennt uns. Lange Betriebszugehörigkeiten sind bei uns häufig, und das hat seine Gründe. Zum Beispiel, dass wir viel Wert auf ein freundliches Miteinander und Spaß bei der Arbeit legen. Bei uns stehen neben unseren Hotelgästen unsere Mitarbeitenden und deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung stets im Mittelpunkt.

Sie sind auf der Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, flache Hierarchien und einer Menge Spaß? Sie arbeiten außerdem gerne mit Menschen, sind zuverlässig und haben eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Potential? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir erweitern unsere Personalabteilung und suchen Sie als Verstärkung des bestehenden Teams.

Werden Sie Teil der Derag Unternehmensgruppe mit Sitz im Herzen von München, die Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern echte Chancen bietet als:

Ihre Aufgaben – so vielseitig wie unser Unternehmen.

• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstamm- und Veränderungsdaten
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Entgeltabrechnungen mit DATEV (Lohn & Gehalt)
• Durchführung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens
• Pflege der Personalakten sowie Erstellung von Statistiken

Ihr Profil – weil Sie zählen.

• fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den gängigen MS-Office Anwendungen
• Diskretion und unternehmerisches Denken über den Tellerrand hinaus
• selbständiges und strukturiertes Arbeiten
• ein hohes Maß an Serviceorientierung
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Ihre Benefits – weil Sie sich wohlfühlen sollen.

• Familie. Teammitglied in einem familiengeführten Unternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeitenden.
• Sicherheit. Ihr Arbeitsverhältnis ist nach der Probezeit unbefristet.
• Planbarkeit. geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Mobilität. Wir übernehmen für unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden die Kosten für das Deutschlandticket.
• Weiterbildung. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer Vielzahl an individuellen Weiterbildungskursen, insbesondere auf der interaktiven Lernplattform GoodHabitz.
• Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen-Konditionen. Sie erhalten Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen-Konditionen und Family & Friends Rabatte für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe.
• Work Environment. Wir sind stolz auf unsere guten Arbeitsbedingungen und entwickeln diese stetig auf Basis von Mitarbeiter-Feedbacks weiter.
• Teambuilding. Im Rahmen von Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen-Events lernen Sie das Team noch besser kennen.

Was Living Hotels für die Umwelt tut? Ganz schön viel!

• 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale.
• Ermittlung und Ausgleich der CO²-Bilanz für Dienstreisen und Fernwärme aller Hotels und unserer Hotelzentrale.
• Bienenzüchtungen auf den Hoteldächern.
• Und noch vieles mehr.

Hier erfahren Sie mehr zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen.

Sie denken, Sie können noch nicht alle Anforderungen erfüllen? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns! Wir suchen keinen Perfektionismus, sondern authentische Gastgeber*innen.

Werden Sie ein Teil der Living Hotels Family und bewerben sich direkt bei uns – bitte ausschließlich im pdf-Format!

Erfahren Sie mehr über Living Hotels als Arbeitgeber