Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Für einen neuen ambulanten Pflegedienst in Frankfurt am Main suchen wir eine/n Pflegedienstleiter/in in Vollzeitanstellung.

Ihre neuen Aufgaben:
1. Personalführung und -management:
Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung von Pflegepersonal
Planung und Koordination des Personaleinsatzes
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Tarifverträgen sowie gesetzlichen Vorschriften

2. Qualitätsmanagement:
   Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
   Durchführung von Qualitätskontrollen, -audits und -verbesserungsmaßnahmen
   Entwicklung und Implementierung von Qualitätsrichtlinien und -prozessen
   Ansprechpartner für Kundenfeedback und Beschwerden

3. Pflegeprozess und -planung:
   Überwachung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Pflege
   Erstellung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und den Patienten
   Durchführung von Pflegevisiten und -besprechungen
   Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der Pflegepläne entsprechend der Bedürfnisse der Patienten

4. Kundenbetreuung und -beratung:
   Beratung und Unterstützung von Patienten und deren Angehörigen in pflegerischen Belangen
   Aufklärung über Pflegeleistungen, Möglichkeiten der Finanzierung und rechtliche Rahmenbedingungen
   Sicherstellung einer individuellen und patientenzentrierten Betreuung

5. Kooperation und Netzwerkarbeit:
   Aufbau und Pflege von Kooperationen mit anderen Gesundheitsdienstleistern, Ärzten und Einrichtungen
   Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen und Fallkonferenzen
   Vertretung des Pflegedienstes nach außen und Teilnahme an Fachveranstaltungen

6. Dokumentation und Administration:
   Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation der Pflegeleistungen und -abläufe
   Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
   Organisation und Verwaltung von Pflege- und Betriebsmittel sowie administrativen Aufgaben

7. Krisenmanagement und Notfallplanung:
   Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen im Falle von Notfällen oder Krisensituationen
   Schulung des Teams in Erster Hilfe und anderen relevanten Themen
   Kommunikation und Koordination mit externen Notfall- und Rettungsdiensten

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Empathie und Führungskompetenz
• Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Offenheit

Das bieten wir:

• Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei sehr guter Bezahlung, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Hessen
• Einen Firmenwagen, das Sie auch privat nutzen können.
• 30 Tage Urlaub, lukrative Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld, sowie Überstundenausgleich
• Eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
• Flexibilität in der Arbeitszeit und ein hohes Maß an Mitsprache bei der Dienstplanung, ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen,
• Ein soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind