Senior HR Manager (m/w/d)
Vollzeit | Dietmannsried
Gebäudereinigung liegt in unserer DNA. Schließlich haben wir als
Reinigungsfirma begonnen. Seitdem setzen wir auf hochqualifiziertes
Personal nicht nur im Reinigungsbereich, sondern auch im Bereich
Grünpflege, Engineering, Food & Lifestyle, Verpflegung und anderen
Dienstleistungen.
Wenn Du in einer lockeren Arbeitsatmosphäre arbeiten
möchtest, dann komm in unser Team als Senior HR Manager
(m/w/d)!
WAS WIR BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- 30 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten (=kein Homeoffice)
- Kindergartenzuschuss
- Hund bei der Arbeit erlaubt
- Gesundheitsmaßnahmen während der Arbeitszeit
- Fitnessstudio Kooperationen
- Direkt unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergünstigtes Essen
- Lademöglichkeit von E-Fahrzeugen
- Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten
PROFIL
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt
Personal bzw. vergleichbare Studienrichtung
- Entsprechende Berufserfahrung
AUFGABEN
- Personalgewinnung und Beratung für Fach- und
Führungskräfte
- Implementierung und Evaluation von
Personalentwicklungsmaßnahmen
- Überprüfung und Anpassung der Recruiting-Strategie bei
Bedarf
- Auswertung von Kennzahlen und Ableitung entsprechender
Maßnahmen
- Reporting von Kennzahlen an die Personalleitung und
Geschäftsführung
- Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und
Messen
- Entwicklung und Festigung der Arbeitgebermarke sowie Betreuung
von Employer-Branding-Maßnahmen
- Unterstützung des Teams bei der Betreuung der
Schulungsakademie
Bewerben Sie sich jetzt in 60 Sekunden als Senior HR
Manager (m/w/d) - ohne aufwendige Anschreiben oder
Dokumentenanhänge. Sollten wir nachträglich weitere Informationen
benötigen, melden wir uns zeitnah bei Ihnen oder Sie bringen
notwendige Unterlagen einfach zum Bewerbungsgespräch mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior HR Manager
(m/w/d)!
Diese Stelle passt auch zu Ihnen, wenn Sie eine Ausbildung zum
Personalsachbearbeiter, Personalreferent, Personalmanager,
HR-Manager, Arbeitsrechtsspezialist, HR-Consultant, Bachelor of
Arts/Business, Administration in Personalmanagement, Bachelor of
Science in Human Resource Management, Betriebswirt oder Kaufmann
mit Fachrichtung Personalwirtschaft (m/w/d) abgeschlossen
haben.