• Als Employee Champion betreuen Sie unsere rund 160 Mitarbeitenden vom On- bis Offboarding
• Bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im gesamten Employee Lifecycle krempeln Sie die Ärmel hoch
• Mittels unserer Personalmanagementsoftware Personio optimieren und digitalisieren Sie HR-Prozesse und entwickeln diese stetig weiter
• Sie unterstützen die Fachbereiche im ganzheitlichen Recruiting-Prozess
• Sie wirken bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und sind dabei aktiv in Projekten in allen HR-Bereichen eingebunden, bspw. in Personalverwaltung, -betreuung, -marketing und -entwicklung

• QUALIFIZIERT: Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources (bspw. als Personalfachmann (m/w/d) o. Ä.) oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen
• ERFAHREN: Sie haben erste Berufserfahrung in der operativen, ganzheitlichen HR-Arbeit
• ZUVERLÄSSIG: Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus
• SERVICEORIENTIERT: Eigeninitiative und Lösungsorientierung prägen Ihre proaktive sowie strukturierte Arbeitsweise
• DIGITALAFFIN: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und es fällt Ihnen leicht, sich in neue Systeme (bspw. HR-Software) einzuarbeiten

Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband ​mit Hauptstandort ​im Herzen von Stuttgart.
​Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien zeichnen uns aus.

Zudem bieten wir Ihnen: 

• Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem neu ausgestatteten Bürogebäude im Herzen von Stuttgart
• Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen
• Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Fahrtkostenerstattung oder Jobticket

​Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.500 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zu Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an.