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Stellenbeschreibung

Stadler ist ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen.
Unsere Leidenschaft für Züge geht jedoch weit über deren Bau hinaus. Stadler Service betreibt mehr als 50 Servicestandorte in über 19 Ländern in Europa, Nordamerika und der Welt.
Als kompletter Dienstleister und engagierter Partner gewährleisten wir Sicherheit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit für den Betrieb – für höchste Zufriedenheit bei den Kunden unserer Kunden.

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess der zugeordneten Fachbereiche
• Überprüfung von Stellenbesetzungen und entsprechende Beratung der Führungskräfte
• Betreuung des Einstellungsprozesses und des On-Boardings
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften während ihres gesamten Lebenszyklus
• Initiieren von Personalmarketingmaßnahmen und Teilnahme an Messen und Events
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen gewünscht
• Expertise im dt. Arbeits- und Tarifvertragsrecht
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
• Sichere MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise

BENEFITS

• Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines BVG-Firmentickets (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)
• Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
• Umfangreiches internes und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
• Flexible Arbeitszeiten