Geschäftsführer (m/w/d)

Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Unsere Auftraggeberin, die Klinikum Worms gGmbH, ist ein renommiertes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 696 Betten. Mit rund 2.000 engagierten Mitarbeiter:innen erfüllt es den regionalen Versorgungsauftrag im südlichen Rheinland-Pfalz und betreut jährlich über 32.000 stationäre sowie mehr als 40.000 ambulante Patient:innen. Das breite medizinische Leistungsspektrum des Hauses umfasst nicht nur 12 Fach- und 2 Belegabteilungen, sondern auch 10 zertifizierte Zentren, darunter ein Onkologisches Zentrum, ein regionales Traumazentrum mit Zulassung zum Schwerstverletztenartenverfahren (SAV) sowie ein Perinatalzentrum Level 1. Als Babyfreundliches Krankenhaus zertifiziert, verzeichnet das Klinikum jährlich zwischen 1.600 und 1.900 Geburten. Die Einbindung in die Infrastruktur umfasst zusätzlich 7 Institute sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum. Die moderne apparative Ausstattung des Hauses entspricht einem hohen Standard. Besonders hervorzuheben ist das Da Vinci-Zentrum mit dem OP-Roboter Da Vinci XI. Seit 2003 ist das Klinikum Worms Mitglied im Deutschen Netz Gesundheitsfördernder Krankenhäuser und verpflichtet sich damit zur Umsetzung von Qualitätsmanagement-Projekten in den fünf Kernbereichen Patientenversorgung, Mitarbeiterorientierung, Wirtschaftlichkeit, Vernetzung mit dem Klinikumfeld und Ökologie. Im Jahr 2023 wurde das Klinikum zudem vom Stern Magazin mit dem Siegel „Deutschlands beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet und als „Top Regionales Krankenhaus“ in Rheinland-Pfalz in die Focus-Bestenliste aufgenom-men.

Um die optimale Ausrichtung des Klinikums auch in Zukunft sicherzustellen, soll die Führungsebene um einen zusätzlichen Geschäftsführer (m/w/d) erweitert werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird daher eine Persönlichkeit mit breiter wirtschaftlicher Expertise gesucht, die sich durch soziale Empathie, herausragende Führungsfähigkeiten, exzellente Kommunikations- und Motivationskompetenzen sowie Ausdauer und Konfliktlösungsfähigkeiten, gepaart mit diplomatischem Geschick und Sensibilität im Umgang mit den verschiedenen Berufsgruppen und weiteren Stakeholdern auszeichnet.

• Zukunftsorientierte wirtschaftliche Weiterentwicklung des Klinikums
• Erarbeitung eines umfassenden Sanierungskonzeptes sowohl für den stationären als auch ambulanten Leistungsbereich inklusive Zielplanung für bauliche Maßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Ausrichtung zur Personalgewinnung und langfristigen Personalbindung
• Umsetzung der aktuellen Gesetzesvorgaben im Rahmen der Krankenhausreform
• Verwaltung und Koordinierung der Beteiligungen inklusive Gremienmanagement und -vorbereitung
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und weiteren Stakeholdern