Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für unser engagiertes Team in der Region Süd als Referent:in Instandhaltungssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Nürnberg.
Wir bieten dir einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Job. Idealerweise verfügst du bereits über die entsprechende Qualifikation, alternativ bilden wir dich entsprechend aus.
Deine Aufgaben:

• In deiner Rolle steuerst du die Instandhaltung an eigenen Anlagen nach Gewerken und Komponenten auf Basis der N3i Strategie und der Segmentierungslogik
• Du stellst einen wirtschaftlichen Einsatz des Instandhaltungsbudgets im Bereich I.IA-S durch eine konsequente Steuerung nach Menge & Preis sicher
• In diesem Rahmen übernimmst du die regelmäßige Erstellung von Auswertungen von Programmen und sonstigen steuerungsrelevanten Sachverhalten (u.a. Make or Buy, Menge/Preis, Schwachstellenanalyse, Baustellenausfälle, Sicherungskosten, Auftragsqualität) und leitest geeignete Maßnahmen ab
• Das Aufzeigen von Handlungsbedarfen bei Abweichung von den Zielen der Instandhaltung inklusive der fristgerechten Kommentierung, Erstellung von Berichten und Eskalationsunterlagen zählen ebenso in deinen Aufgabenbereich
• Zudem bist du für die Budgetsteuerung der Präventions- und Sonderprogramme inkl. der aktiven Gegensteuerung bei Abweichungen in Abstimmung mit den Netzen in der Region Süd zuständig
• Du wirkst in regelmäßigen Performance Dialogen mit, erstellst Leistungsvereinbarungen und Fremdleistungsbestellungen für die Region sowie Lagerbestands- und Bestellauswertung
• Auch bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Rahmenverträge der Instandhaltung leistest du deinen Beitrag
• Zusätzlich übernimmst du die Vertretung des Teamleiters der Instandhaltungssteuerung

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Umfassende Kenntnisse in der Steuerung der Instandhaltung bei der DB InfraGO AG, sowie umfassende Kenntnisse im Bereich der Instandhaltungsplanung bringst du mit
• Vorerfahrung in der Führung fachlicher Teams ist wünschenswert
• Du verfügst zudem über herausragende Kenntnisse in den gängigen SAP-Systemen (v.a. SAP R/3 Netz & SAP R/3 K), Controlling Systemen (z.B. AAP) und Office Anwendungen (v.a. Microsoft Excel & Power BI)
• Kommunikationsstärke mit diplomatischem Geschick, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Ergebnisorientierung gehören zu deinen Stärken
• Des Weiteren zeichnet dich ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln aus
• Dein Durchsetzungsvermögen, deine Team- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative runden dein Profil ab

Deine Vorteile

• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.