Die Zeitarbeitsbranche hat noch immer mit einem negativen Image zu kämpfen – zu Unrecht. Sie zählt zu einer der bedeutenden Wirtschaftszweige in Deutschland und hat lange vor Einführung des Mindestlohns gültige Tarifverträge für ihre Mitarbeiter abgeschlossen. Vor allem aber tragen Personaldienstleister durch ihre flexiblen Beschäftigungsmodelle dazu bei, dass das Arbeitskräftepotenzial hierzulande effektiv genutzt wird.
Hier stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt
Das Ziel der Personalagentur Auxilium ist es, Menschen und ihr Engagement in der Pflege wertzuschätzen. Es geht darum, den Mitarbeitern die Freude an der Arbeit durch abwechslungsreiche Einsätze in Schleswig- Holstein zu ermöglichen. „Wir achten bei der Vermittlung auf persönliche Interessen und Lebenssituationen unserer Pflegekräfte, sodass Privatleben und Freizeit unberührt bleiben“, betonen die Geschäftsführer Janine und Hauke Haensch. „Respektvoller Umgang und Diskretion tragen genauso zur harmonischen Teambildung bei wie ein offenes Ohr für alle Anliegen. Hierfür stehen wir unseren Mitarbeitern auch außerhalb der Geschäftszeiten zur Verfügung.“ Die langjährige Erfahrung in Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern gilt als Erfolg, auf den sie setzen.
Wer Teil des Auxilium-Teams werden möchte und Lust hat, neue Einrichtungen, Erfahrungen und Eindrücke zu erleben, ist herzlich eingeladen auf einen Kaffee in der Hamburger Chaussee 196 in Kiel.
Vorab-Informationen finden sich online unter www.personalagentur-auxilium.de oder telefonisch unter Tel. 0431/64997755.
Personalagentur Auxilium UG
Hamburger Chaussee 196, Kiel
Tel. 0431/64997755
www.personalagentur-auxilium.de
Sprungbrett statt Bruchlandung
Die certa Personalmanagement GmbH aus Kiel setzt weiter auf Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. „Der erste Eindruck ist wichtiger denn je, vor allem für uns als Unternehmen“, erklären Inga Naujoks, Niederlassungsleiterin, und Sascha Hunsche, Personalsachbearbeiter. „Heutzutage reicht es nicht mehr aus, damit zu werben, Gehälter korrekt und pünktlich zu zahlen oder den gesetzlichen Urlaubsanspruch zu gewähren. Unsere Bewerber wollen Perspektiven, persönliche Entwicklung und Sicherheit für die Zukunft.“
„Bei certa wird jeder Bewerber wertschätzend empfangen und individuell behandelt“, versichert Marco Schuldt, Vertriebs- und Personaldisponent. Im Dialog werden gemeinsam die Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten erarbeitet und eventuell nötige Qualifizierungsmaßnahmen ins Auge gefasst. Auch in diesem Jahr kann die Niederlassung eine überdurchschnittliche Übernahmequote vorweisen und bietet einen sicheren Anlaufhafen für Bewerber aus Schleswig-Holstein und Hamburg. Die Fachbereiche des Unternehmens teilen sich in die drei Spartenclassic, food und medical. Der Kundenstamm ist breit gefächert von klein- und mittelständischen Unternehmen, Verwaltung, Telekommunikation bis zu internationalen Konzernen in der Industrie sowie Fachpraxen und renommierte Kliniken in Deutschland. Das certa-Team steht für ihre Mitarbeiter ein und punktet mit übertariflicher Bezahlung. „,Mit uns in die Zukunft!’ Ist kein Motto, sondern die Zielsetzung meines Teams“, hebt Geschäftsführer Sven Karbownik hervor. Von den ersten Schritten in der Arbeitswelt bis zum Wiedereinstieg oder als Türöffner für Professionals versteht sich die certa GmbH nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Partner ihrer Angestellten.“Wer mehr über das Angebot von certa erfahren möchte, findet unter www.certa-gmbh.de die aktuelle Jobbörse.
certa Personalmanagement GmbH
LBU Real Business Park
Wittland 2-4, Kiel, Tel. 0431/90883330
Das Plus an Flexibilität und Zufriedenheit in Pflegeberufen
„Wir sind Personaldienstleister mit Herz und spezialisiert auf die Gewinnung und den Einsatz von Fachkräften in der Medizin und Pflege“, so beschreibt Karen Hagen, Leiterin der Kieler pluss Personalmanagement GmbH, in Kürze das Kieler Team von pluss Care People. „Mit viel persönlichem Engagement unterstützen wir die Menschen, Einrichtungen und Kliniken in der Region Tag für Tag mit unserem vielfältigen Dienstleistungsangebot.“
Karen Hagen kennt sich als gestandene Personalfachfrau mit den Wünschen ihrer Kunden und Mitarbeiter aus. Gemeinsam mit ihrem Team führt sie Interessen zusammen und sorgt dafür, dass es beruflich und auch menschlich „passt“. Gepaart mit einem guten und ehrlichen Arbeitsklima, individuellen Beratungsansätzen und attraktiven Konditionen für die Pflegekräfte macht das den Wohlfühlfaktor im Unternehmen aus. „Den Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und planbare Freizeit zu ermöglichen, ist uns ebenso wichtig wie eine kontinuierliche und persönliche Betreuung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und Anerkennung für Geleistetes spüren“, so Hagen.Neben einer stets offenen und vertrauensvollen Kommunikation mit den Mitarbeitern achtet das Team von pluss darauf, seinen Mitarbeitern auch in puncto Weiterbildung attraktive Perspektiven zu bieten: Mit persönlicher Karrierebegleitung, Betrieblichem Gesundheitsmanagement und verschiedenen Fort- und Weiterbildungsangeboten im hauseigenen Kompetenz-Zentrum werden Qualifikationen und Fähigkeiten bedarfsgerecht gefördert. Das Team von pluss Care People hat viel zu bieten. Zurzeit sucht das Unternehmen Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkräfte aller Richtungen, Altenpfleger, Physiotherapeuten, Erzieher, Heilerziehungspfleger und Sozialpädagogen (m/w) zur Festanstellung.
pluss Personalmanagement
Pinneberg GmbH, Niederlassung Kiel
Karen Hagen, Niederlassungsleiterin
Walkerdamm 17, Kiel
Tel. 0431/6671480,
www.care-people.com
